Compétences professionnelles
Les compétences professionnelles sont les capacités permettant à un salarié de prendre en charge une ou plusieurs missions au sein de l’entreprise. Elles correspondent à un savoir-faire spécifique, acquis au cours d'une expérience ou validé par un diplôme.
On distingue les compétences professionnelles techniques (hard skills) qui correspondent à des savoir-faire opérationnels, des compétences professionnelles comportementales (soft skills) qui correspondent au savoir-être et aux qualités personnelles. Lors d'un recrutement, il est indispensable de bien choisir les compétences à valoriser dans son CV.
Découvrez les différents types de compétences professionnelles à mettre sur votre CV et nos conseils pour valoriser vos compétences en entretien d'embauche auprès des employeurs.
-
Les mad skills (compétences folles) recherchées par les recruteurs
Les hard skills, les soft skills, les life skills… intéressons-nous maintenant aux mad skills. Il s’agit des "compétences folles", c'est-à-dire des compétences, aptitudes hors du commun, surprenantes, acquises par la pratique d’une activité créative, sportive ou d’une passion originale. Il peut s’agir également d’une reconversion professionnelle, d’un talent, d’une personnalité décalée. Les recruteurs recherchent de plus en plus de profils atypiques et ne sélectionnent plus uniquement les candidats types.
-
Dans Ressources humaines
Comment bénéficier de la validation des acquis de l’expérience ?
Il est possible de bénéficier de la validation des acquis de l'expérience (VAE) dès lorsqu’on a exercé une activité professionnelle. L’expérience acquise permet d’obtenir une certification permettant une évolution professionnelle.
-
Les life skills ou compétences de vie : Qu’est-ce que c’est ?
Les compétences les plus connues sont les soft skills et les hard skills. Les life skills commencent à faire parler d’elles et prennent de l’importance lors des recrutements. Mais quelles sont-elles ?
-
Les Hard skills : Qu’est-ce que c’est ?
Il existe plusieurs types de compétences : les soft skills, life skills et hard skills. Que sont les hard skills (ou "compétences dures" en français) ? En quoi sont-elles importantes ?
-
L’importance des soft skills pour les entreprises
Il existe trois types de compétences : les hard skills, les life skills et les soft skills. Ces dernières sont encore peu mises en avant dans les entreprises en France, cependant, elles ont beaucoup d’importance. Qu’est-ce que c’est ? Comment valoriser ses soft skills ? En quoi ont-elles un intérêt ?