Rechercher et trouver un stage en entreprise
Le stage en entreprise est une mise en situation temporaire en milieu professionnel de l'élève ou de l'étudiant. Au cours de ses études, il est possible de faire un stage étudiant en entreprise ou dans un autre milieu professionnel, pour acquérir les compétences professionnelles liées à sa formation. Le stagiaire n'est pas considéré comme un salarié, mais doit respecter les règles de l'entreprise, et a des droits et des obligations.
Le stage en entreprise est régi par une convention de stage. Celle-ci indique la durée du stage, la gratification du stage, les missions confiées, les avantages offerts au stagiaire. Selon la loi, un stage a une durée maximale de 6 mois, et fait l'objet d'une remunération obligatoire sous forme de gratification dès que le stage dépasse 2 mois. Comme un recrutement classique, pour trouver un stage en entreprise, l'étudiant doit faire une recherche de stage, envoyer sa candidature avec un CV et une lettre de motivation, et être soumis à un entretien d'embauche.
Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le stage en entreprise : les droits et obligations des stagiaires, les informations pour la convention de stage, ainsi que nos conseils pour la recherche de stage.
Tout savoir sur le stage étudiant en milieu professionnel
Qu’est-ce qu’un stagiaire aide familial étranger ?
Souvent confondu avec le salarié au pair, le stagiaire aide familial étranger est un jeune étranger venu en France pour ses études, qui est hébergé et nourri par une famille. En contrepartie, il réalise des tâches familiales ou ménagères pour celle-ci.
Stagiaire : que faire si le stage se déroule mal
Un stage est généralement une expérience enrichissante, mais certains étudiants sont parfois déçus. Quels sont les points qui peuvent poser problème aux stagiaires ? Comment faire en sorte que le stage se déroule bien ?
Stagiaires : Quel comportement adopter
Lorsqu’on est accepté au sein d’une entreprise pour réaliser un stage, la moindre des choses est de se comporter correctement : quel que soit l’âge, le niveau scolaire, le degré de timidité, le nombre d’expériences professionnelles… Dans cet article, vous trouverez quelques conseils (pouvant paraitre évidents pour certains, mais qui ne sont pas toujours appliqués) pour que votre attitude soit agréable et appréciée.
Convention et attestation de stage
La convention et l’attestation de stage sont deux documents exigés lors d’un stage. Quelles informations doivent contenir ces documents ? Quelle est leur utilité ?
Entre le stage et l’alternance : le stage alterné
Peu répandu, le stage alterné est similaire à l’alternance : il permet d’alterner des périodes de cours et de présence en entreprise. La principale différence est que pour un stage alterné, est signée une convention de stage et non pas un contrat de travail. Vous trouverez plus de détails sur ce dispositif dans la suite de ce billet.
Stages : Quelles sont les obligations de l'employeur ?
Un stage est une période de formation pratique réalisé au sein d’un organisme. Il a pour but de mettre en œuvre ce qui a été appris pendant les études et d’améliorer, développer des compétences dans ce domaine. Les employeurs doivent respecter certaines obligations concernant les stages.
Loi sur l’encadrement des stages
La loi concernant l’encadrement et le développement des stages, datant du 10 juillet 2014, a mis en place de nouvelles dispositions applicables depuis octobre 2015.
Rémunérer un stagiaire en 2015
En tant qu'employeur vous souhaitez recruter un stagiaire mais vous ne savez pas si vous devez le rémunérer ? Si vous devez éditer une fiche de paie ? Un contrat ?
Voici quelques réponses depuis le Décret n° 2014-1420 du 27 novembre 2014 instituant de nouvelles dispositions quant au statut des stagiaires.
Attention également à compter du 1er janvier 2015 la gratification minimale change !