Rechercher et trouver un stage en entreprise

Le stage en entreprise est une mise en situation temporaire en milieu professionnel de l'élève ou de l'étudiant. Au cours de ses études, il est possible de faire un stage étudiant en entreprise ou dans un autre milieu professionnel, pour acquérir les compétences professionnelles liées à sa formation. Le stagiaire n'est pas considéré comme un salarié, mais doit respecter les règles de l'entreprise, et a des droits et des obligations. 

Le stage en entreprise est régi par une convention de stage. Celle-ci indique la durée du stage, la gratification du stage, les missions confiées, les avantages offerts au stagiaire. Selon la loi, un stage a une durée maximale de 6 mois, et fait l'objet d'une remunération obligatoire sous forme de gratification dès que le stage dépasse 2 mois. Comme un recrutement classique, pour trouver un stage en entreprise, l'étudiant doit faire une recherche de stage, envoyer sa candidature avec un CV et une lettre de motivation, et être soumis à un entretien d'embauche.

Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le stage en entreprise : les droits et obligations des stagiaires, les informations pour la convention de stage, ainsi que nos conseils pour la recherche de stage.

 

Tout savoir sur le stage étudiant en milieu professionnel

Stage ctrat reeducation pro

Handicap : Le contrat et le stage de rééducation professionnelle

Le 15/09/2021

Toute personne devenue inapte à exercer sa profession du fait d’un handicap peut bénéficier d’un contrat ou d’un stage de rééducation professionnelle. Quelle est la différence entre le contrat et le stage ? Quelle rémunération est prévue ?

Stagiaire aide familial etranger 1

Qu’est-ce qu’un stagiaire aide familial étranger ?

Le 29/09/2020

Souvent confondu avec le salarié au pair, le stagiaire aide familial étranger est un jeune étranger venu en France pour ses études, qui est hébergé et nourri par une famille. En contrepartie, il réalise des tâches familiales ou ménagères pour celle-ci.

Stage se deroule mal 1

Stagiaire : que faire si le stage se déroule mal

Le 03/04/2018

Un stage est généralement une expérience enrichissante, mais certains étudiants sont parfois déçus. Quels sont les points qui peuvent poser problème aux stagiaires ? Comment faire en sorte que le stage se déroule bien ? 

Comportement stage 1

Stagiaires : Quel comportement adopter

Le 13/03/2018

Lorsqu’on est accepté au sein d’une entreprise pour réaliser un stage, la moindre des choses est de se comporter correctement : quel que soit l’âge, le niveau scolaire, le degré de timidité, le nombre d’expériences professionnelles… Dans cet article, vous trouverez quelques conseils (pouvant paraitre évidents pour certains, mais qui ne sont pas toujours appliqués) pour que votre attitude soit agréable et appréciée.

Convention attestation stage 1

Convention et attestation de stage

Le 21/11/2017

La convention et l’attestation de stage sont deux documents exigés lors d’un stage. Quelles informations doivent contenir ces documents ? Quelle est leur utilité ?

Stage alterne 1

Entre le stage et l’alternance : le stage alterné

Le 04/04/2017

Peu répandu, le stage alterné est similaire à l’alternance : il permet d’alterner des périodes de cours et de présence en entreprise. La principale différence est que pour un stage alterné, est signée une convention de stage et non pas un contrat de travail. Vous trouverez plus de détails sur ce dispositif dans la suite de ce billet.

Stages 2

Stages : Quelles sont les obligations de l'employeur ?

Le 19/01/2017

Un stage est une période de formation pratique réalisé au sein d’un organisme. Il a pour but de mettre en œuvre ce qui a été appris pendant les études et d’améliorer, développer des compétences dans ce domaine. Les employeurs doivent respecter certaines obligations concernant les stages.

Loi encadrement stages 1

Loi sur l’encadrement des stages

Le 21/04/2016

La loi concernant l’encadrement et le développement des stages, datant du 10 juillet 2014, a mis en place de nouvelles dispositions applicables depuis octobre 2015.

Signature contrat stage

Rémunérer un stagiaire en 2015

Le 06/01/2015

En tant qu'employeur vous souhaitez recruter un stagiaire mais vous ne savez pas si vous devez le rémunérer ? Si vous devez éditer une fiche de paie ? Un contrat ?

Voici quelques réponses depuis le Décret n° 2014-1420 du 27 novembre 2014 instituant de nouvelles dispositions quant au statut des stagiaires.

Attention également à compter du 1er janvier 2015 la gratification minimale change !