Le contrat d'apprentissage en alternance

Un contrat d'apprentissage est un contrat de travail entre un salarié (souvent étudiant) et un employeur. Il permet à l'apprenti de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État. On distingue le contrat d'apprentissage du contrat de professionnalisation.

L'apprentissage est d'un contrat de travail en alternance qui mélange enseignement théorique dans un organisme de formation et mise en pratique au sein d’une entreprise. Permettant ainsi à l’apprenti d’apprendre un métier tout en obtenant un diplôme qualifié.

Cela peut être utile pour un étudiant souhaitant acquérir une expérience solide en parallèle d'une formation théorique, ou pour un salarié en reconversion professionnelle qui souhaite se former pour changer de métier.

Trouvez toutes les réponses à vos questions concernant le contrat d'apprentissage, autant d'un point de vue de l'apprenti que de l'employeur.

 

Tout savoir sur le contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation

Mediateur apprentissage

Quand recourir au médiateur de l’apprentissage ?

Le 13/05/2021

Le rôle du médiateur de l’apprentissage est d’étudier et de rechercher des solutions aux litiges entre l’apprenti et l’employeur concernant le contrat d’apprentissage.

Rupture contrat pro 1

Comment rompre un contrat de professionnalisation ?

Le 27/10/2020

Le contrat de professionnalisation permet d’alterner travail et formation professionnelle, et peut être rompu sous certaines conditions. Il faut prendre en compte le type de contrat (à durée déterminée ou indéterminée), ainsi que le moment auquel la rupture intervient (pendant ou après la période d’essai).

Rupture contrat apprentissage 1

Comment suspendre ou rompre un contrat d’apprentissage ?

Le 01/10/2020

Le contrat d’apprentissage alterne périodes de formation et de travail en entreprise. Une rupture avant son terme est autorisée mais celle-ci est très encadrée. Une suspension à l’initiative de la Direccte est également possible. La durée du contrat peut aussi être réduite dans un cas précis.

Plan relance apprentissage 2020

Rentrée 2020 : Plan de relance de l’apprentissage

Le 03/09/2020

Les jeunes et les entreprises sont impactés par les conséquences économiques et sociales de la crise sanitaire. Le gouvernement souhaite que les entreprises continuer à recruter des apprentis et que les jeunes ne soient pas sans solution et a donc pris des mesures de relance de l’apprentissage.

Aide apprentissage 5000 8001

Apprentissage : Aide financière de 5000 à 8000 euros

Le 01/09/2020

Afin d’encourager les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage et de professionnalisation malgré la situation économique actuelle, le gouvernement propose une aide financière de 5000 à 8000 euros.

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Covid-19 et contrat d’apprentissage

Le 30/03/2020

Si vous avez des personnes en contrat d’apprentissage au sein de votre entreprise, voici les règles à appliquer durant la pandémie de Covid-19 les concernant, indiquées par le Ministère du travail le 15 mars 2020.

Aide unique apprentissage 1

Une aide à l’apprentissage unique depuis le 1er janvier 2019

Le 21/02/2019

Depuis le 1er janvier 2019, il n’existe plus qu’une seule aide financière pour les contrats d’apprentissages. Les anciens dispositifs sont supprimés et les exonérations sociales ont été revues. Quelles sont les caractéristiques de la nouvelle aide à l’apprentissage ?

Loi avenir professionnel

Quels sont les changements liés à la loi avenir professionnel ?

Le 23/10/2018

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été adoptée le 1er août 2018 et est notamment consacrée à l’assurance-chômage, la formation professionnelle et l’apprentissage. Celle-ci concerne également le harcèlement, l’égalité salariale et le handicap.

Apprentissage changements loi avenir pro

Loi avenir professionnel : des changements liés à l’apprentissage

Le 13/09/2018

L’alternance permet de s’insérer plus rapidement et efficacement dans la vie active. En effet, l’apprentissage permet à 7 jeunes sur 10 d’obtenir un emploi dans les 7 mois suivants leur formation. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel réforme l’apprentissage dans le but de favoriser ce dispositif, de le rendre plus accessible et ainsi réduire le chômage des jeunes.

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La contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA)

Le 31/08/2017

La contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA) est due en plus de la taxe d’apprentissage dans certaines conditions. Elle incite à recourir aux contrats favorisant l’insertion professionnelle (contrat de professionnalisation, d’apprentissage, VIE, CIFRE).

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Contrat d’apprentissage : repousse de l’âge limite pendant 3 ans

Le 16/03/2017

Pour pouvoir bénéficier d’un contrat d’apprentissage, il faut normalement avoir entre 16 et 25 ans. En Janvier 2017, a débuté une expérimentation visant à repousser l’âge limite d’entrée en apprentissage, seulement dans certaines régions.

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Taxes et participations : La taxe d’apprentissage

Le 29/12/2016

La taxe d’apprentissage (TA) finance les dépenses pour le développement de l’apprentissage et l’enseignement technologique et professionnel.

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Contrat de professionnalisation : Dématérialisation des démarches

Le 07/09/2016

Cette nouveauté a été prévue par un décret du 28 août 2015 et appliquée depuis le 1er septembre 2016 : les démarches concernant les contrats de professionnalisation sont dématérialisées.

Contrat

Contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage ?

Le 05/08/2015

Afin de réaliser une formation en alternance (association de périodes de formation théorique et périodes de travail en entreprise), il est possible de choisir entre deux contrats différents : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. Ce tableau vous aidera à mieux les comprendre et les distinguer.

Contrat pro

Le contrat de professionnalisation

Le 31/07/2015

Le contrat de professionnalisation (à ne pas confondre avec le contrat d’apprentissage) permet aux jeunes ou aux personnes en difficultés sociales d’acquérir une certification ou un diplôme sur une période allant de 6 à 24 mois, en alternant les périodes d’enseignement et d’activité professionnelle en entreprise.

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Nouvelle aide pour le contrat d'apprentissage : "TPE jeunes apprentis"

Le 10/07/2015

Les très petites entreprises de moins de onze salariés peuvent bénéficier d'une aide financière d'un montant de 4400 euros pour la signature d'un contrat d'apprentissage avec un jeune de moins de 18 ans.

Dans Fiscalité
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Infographie: La taxe d'apprentissage

Le 06/02/2015

La CCI Paris Île de France a publié une infographie sur la taxe d'apprentissage; cette infographie est une explication de ce qu'est la taxe d'apprentissage et les points essentiels.