Tout savoir sur la retraite de base et la retraite complémentaire
Mise en place de la visite médicale de fin de carrière depuis le 1er octobre 2021
Le décret du 09 août 2021 précise les conditions d’application de la visite médicale de fin de carrière, instaurée en 2018 (article L. 4624-2-1 du Code du Travail). Sont concernés certains salariés dont le départ ou à la mise à la retraite intervient dès le 1er octobre 2021.
Départ à la retraite volontaire
Le départ à la retraite est à différencier de la mise à la retraite. Elle permet au salarié de bénéficier d’une pension de vieillesse quel que soit le taux de liquidation. Si vous désirez partir à la retraite, il est nécessaire en amont que vous fassiez le point sur les conditions, la demande, le préavis, les indemnités et les cas spécifiques.
Cotisations retraites complémentaires : Non-cadres
Dans cet article, nous allons nous intéresser aux retraites complémentaires des salariés non-cadres. Il mettra en avant les lignes de cotisations indiquées sur la fiche de paie de cette manière : AGFF TA, AGFF T2, RETRAITE TA, RETRAITE T2.
Cotisations retraites complémentaires : Cadres
Dans ce billet, nous allons nous intéresser aux retraites complémentaires des cadres. Il mettra en avant les lignes de cotisations indiquées sur la fiche de paie de la façon suivante : APEC TA, AGFF CADRE TA, AGFF CADRE TB, AGFF CADRE TC, RETRAITE CADRE TA, RETRAITE CADRE TB, RETRAITE GMP TB et C.E.T.
Cotisations URSSAF : L’assurance vieillesse
La retraite des salariés se compose d’une retraite de base et d’au moins une retraite complémentaire. L’assurance vieillesse est le système qui permet d’assurer un revenu aux personnes en âge de la retraite et ayant suffisamment cotisé auparavant. Elle représente le régime de retraite de base des salariés.
Dans cet article, nous nous intéresserons aux cotisations qui apparaissent sous les noms suivants sur la fiche de paie : VIEILLESSE TS (TS qui signifie que la cotisation s'applique sur la totalité du salaire brut) et VIEILLESSE TA (Tranche A: rémunération brute soumise à cotisation limité au plafond de la sécurité sociale).
La mise à la retraite
La retraite peut être demandée par le salarié ou imposée par l’employeur. Dans le cas d’une mise en retraite, quelles sont les conditions à respecter ? A quel âge peut-on être mis à la retraite ? Comment la pension est-elle calculée ?
2016 : Changements pour la retraite complémentaire des salariés
Dès le 1er janvier 2016, les employeurs seront soumis à de nouvelles règles, visant à simplifier le prélèvement des cotisations de retraite complémentaire, et équilibrer les comptes de l’Agirc et de l’Arrco.
Contrat de travail pour un retraité
Travailler en étant à la retraite : c’est possible. Ce billet vous donnera des détails concernant les conditions requises par le retraité. Il aidera également les entreprises à choisir le type de contrat le mieux approprié à l’activité proposée.