Les habitudes qui peuvent agacer les collaborateurs

Se plaindre et être bruyant

D’après le sondage américain cité précédemment, le fait de se plaindre et d’être bruyant serait le plus dérangeant (49%). En effet, si une personne se plaint constamment pour le moindre détail et qu’elle parle, sifflote ou chantonne fréquemment sans penser qu’elle n’est pas toute seule et que vous avez besoin de calme pour vous concentrer, alors ça peut être ennuyeux. Si vous avez vous-même l’habitude de ronchonner et fredonner, alors c’est tolérable.

Habitudes liées aux toilettes et à la nourriture

Parmi les habitudes agaçantes pour les collègues, on retrouve en 3^ème position celles liées aux toilettes et à la nourriture (12%) : allers-retours, sanitaires laissés en mauvais état, grignotages, plats malodorants réchauffés au micro-onde… Le savoir-vivre en entreprise ne doit pas être négligé.

Être désordonné

Si vous laissez vos tasses sales en salle de réunion, vos ordures ménagères sur la table de la cuisine commune, ne nettoyez pas ce que vous salissez, que vous ne rangez pas le matériel que vous avez utilisé, cela risque d’agacer les autres, surtout les plus maniaques. En effet, ce n’est pas à eux de s’occuper de votre désordre. Et un lieu de travail qui manque de propreté et d’organisation peut réellement nuire à une bonne ambiance de travail. Tout le monde doit faire des efforts.

Être souvent en retard

Si vous arrivez régulièrement en retard, cela ne pourra qu’agacer ceux qui sont toujours à l’heure, voire en avance. La ponctualité est essentielle que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle. Même si la flexibilité des horaires est admise, il est souvent demandé pour faciliter l’organisation de respecter des horaires.

Venir au bureau en étant malade

Un petit coup de fatigue ou un léger mal de crane, il est possible de venir au travail. Mais si vous avez les symptômes d’une grippe ou d’une gastro, que vous êtes contagieux, il préférable de rester chez vous pour ne pas contaminer toute l’équipe, d’autant plus, si la santé de certains de vos collègues est fragile.

Avoir une mauvaise hygiène

Une personne qui a une mauvaise hygiène peut incommoder les autres de par son odeur. Il est important de prendre un minimum soin de soi lorsque l’on côtoie d’autres personnes (porter des vêtements propres, être lavé…). Le manque d’hygiène d’un salarié peut d’ailleurs faire l’objet d’un licenciement.

En tant qu'employeur, vous avez peut-être déjà rencontré l'une de ces situations dans votre entreprise ou entendu des plaintes à propos de l'une d'entre elles. Il peut être intéressant d'afficher certaines règles de vie dans les locaux, faire passer des messages de façon sympathique afin que les choses s'améliorent. Les salariés agacés seront reconnaissants de votre implication, et si l'ambiance au bureau est meilleure, cela n'apportera que du positif pour votre entreprise.