Les différents entretiens professionnels

Il existe différents types d'entretiens professionnels en entreprise : l'entretien d'embauche, l'entretien professionnel et le bilan professionnel. L'entretien professionnel est obligatoire, il a lieu tous les 2 ans et permet de faire le point sur les perspectives d'évolution professionnelles et les formations des salariés. Tandis que le bilan du parcours professionnel a lieu tous les 6 ans, et permet de faire un état des lieux des entretiens professionnels et vérifier qu'ils aient permis l'évolution du salarié.

Il est nécessaire autant pour l'employeur que pour le salarié de préparer son entretien professionnel. L'objectif étant de faire le point sur le parcours professionnel des salariés, pour répondre autant aux besoins du salarié que de l'entreprise. Cela permet notamment d'envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié, autant au niveau du salaire que de son poste et ses missions. L'idée étant de concilier les souhaits du salarié, en matière de projet professionnel, et la stratégie de développement de l'entreprise. 

Découvrez les spécificités des différents types d'entretien professionnels, les obligations des employeurs et des salariés, et nos conseils pour bien préparer son entretien professionnel.

 

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