Les différents entretiens professionnels

Il existe différents types d'entretiens professionnels en entreprise : l'entretien d'embauche, l'entretien professionnel et le bilan professionnel. L'entretien professionnel est obligatoire, il a lieu tous les 2 ans et permet de faire le point sur les perspectives d'évolution professionnelles et les formations des salariés. Tandis que le bilan du parcours professionnel a lieu tous les 6 ans, et permet de faire un état des lieux des entretiens professionnels et vérifier qu'ils aient permis l'évolution du salarié.

Il est nécessaire autant pour l'employeur que pour le salarié de préparer son entretien professionnel. L'objectif étant de faire le point sur le parcours professionnel des salariés, pour répondre autant aux besoins du salarié que de l'entreprise. Cela permet notamment d'envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié, autant au niveau du salaire que de son poste et ses missions. L'idée étant de concilier les souhaits du salarié, en matière de projet professionnel, et la stratégie de développement de l'entreprise. 

Découvrez les spécificités des différents types d'entretien professionnels, les obligations des employeurs et des salariés, et nos conseils pour bien préparer son entretien professionnel.

 

Tout savoir sur les entretiens professionnels en entreprise

Entretien prealable licenciement economique 1

Licenciement économique : entretien préalable

Le 17/06/2021

L’employeur qui licencie un salarié pour motif économique sur une période de 30 jours, doit le convoquer à un entretien préalable dans certains cas. Les conditions varient selon le nombre de salariés licenciés et la taille de l’entreprise.

Entretien embauche physique covid19 1

Covid-19 et confinement : se rendre à un entretien d’embauche physique

Le 30/04/2020

Depuis le début du confinement de par le Covid-19, nombreux sont les salariés français en chômage partiel. Economiquement, il ne s’agit pas du moment opportun pour les embauches. Toutefois, certaines entreprises poursuivent les entretiens. Et parfois, ils ne peuvent être réalisés à distance. L’entretien d’embauche physique est-il autorisé en cette période ?

Preparer entretien anglais 1

Se préparer à passer un entretien d’embauche en anglais

Le 24/03/2020

En fonction de la société dans laquelle on postule et du poste désiré, et surtout s’il est exigé qu’une langue étrangère soit bien voire couramment parlée : il est fort probable que votre niveau soit testé pendant l’entretien, voire que celui-ci se passe entièrement dans cette langue ! Le plus fréquemment, la langue demandée est l’anglais. Comment bien préparer un entretien en anglais ?

Retard entretien embauche 1

En retard pour un entretien d’embauche : que faut-il faire ?

Le 14/11/2019

Lorsqu’on recherche un travail, il est essentiel d’arriver à l’heure aux entretiens d’embauche. La ponctualité est appréciée des recruteurs. Toutefois, en cas de retard, comment bien gérer la situation afin de ne pas être trop pénalisé ? Aussi, est-ce une bonne idée d’arriver en avance ?

Demande augmentation salaire 1

Comment demander correctement une augmentation de salaire ?

Le 14/08/2019

Une bonne ambiance de travail, un intérêt pour les tâches à réaliser et les conditions de travail sont des critères qui contribuent au bien-être. Le salaire est également un critère à prendre en compte. Le plus souvent, son augmentation est demandée par le salarié, c’est rarement l’employeur qui l’accorde de lui-même. Dans quels cas et quand peut-on demander une augmentation ? Comment préparer au mieux sa demande ?

Entretien visio conference 1

Réussir un entretien d’embauche en visioconférence

Le 04/01/2018

Les recruteurs optent de plus en plus pour l’entretien d’embauche en visioconférence car il peut être plus pratique et efficace. Passer l’entretien à distance, en visio, semble moins stressant, néanmoins il nécessite d’être préparé tout autant qu’un entretien en face à face (c’est également le cas pour les entretiens téléphoniques). Quelques conseils dans cet article pour le réussir au mieux.

Entretien individuel 1

L’entretien individuel

Le 29/08/2017

L’entretien individuel, à ne pas confondre avec l’entretien professionnel, est généralement mis en place chaque année. Il permet d’évaluer le salarié, de faire le point sur ses objectifs, et sur l’environnement de travail.

Entretien professionnel 1

Réalisation obligatoire de l’entretien professionnel tous les 2 ans

Le 25/07/2017

La réalisation de l’entretien professionnel est obligatoire depuis le 7 mars 2014. L’obligation a été intégrée au Code du travail dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle. Il remplace le bilan d’étape professionnel, l’entretien de seconde partie de carrière et tous les entretiens obligatoires prévus après une suspension du contrat de travail.

Entretien telephonique 2

L’entretien d’embauche téléphonique

Le 13/07/2017

Un entretien téléphonique peut être effectué, avant d’obtenir un entretien d’embauche en face à face. Il ne s’agit pas d’un simple coup de fil, mais bien d’un entretien nécessitant une bonne préparation, car il peut être déterminant pour la suite.

Entretien coteemployeur 1

L’entretien d’embauche : côté employeur

Le 21/06/2017

Pour le candidat comme pour l’employeur, l’entretien d’embauche est une étape importante : l’employeur doit poser les bonnes questions, reconnaître le candidat le plus adapté au poste… Comment préparer l’entretien ? Comment se déroule-t-il ? Quelle suite ?

Entretien cote salarie 1

L’entretien d’embauche : côté salarié

Le 19/06/2017

L’entretien d’embauche est une étape importante dans la recherche d’un travail. Pour le salarié le but étant de: répondre aux attentes, réussir à être la personne sélectionnée… Comment préparer son entretien ? Comment se déroule-t-il ? Et après ? Les réponses dans ce billet.

Asmis entretien sante prevention 1

ASMIS : L’entretien santé prévention

Le 02/03/2017

L’entretien santé prévention fait partie du parcours de prévention personnalisé mis en place par l’ASMIS. Dans quel but est-il organisé ? Comment se déroule-t-il ?