Les différentes primes professionnelles pour les salariés

En plus du salaire, un chef d'entreprise peut verser à ses salariés une prime professionnelle. Il s'agit d'un avantage social intéressant pour les salariés, en complément de leur rémunération. Il existe différents types de primes professionnelles : prime de 13ème mois, prime d'ancienneté, participation, intéressement, prime exceptionnelle, prime de froid, prime de naissance. Il s'agit d'une liste des primes non exhaustive, tant elles sont nombreuses et variées. On distingue notamment la prime de travail, en lien avec le type de travail effectué, la prime de performance (individuelle ou de l'entreprise) pour récompenser le mérite professionnel, la prime pour un événement particulier, et la prime de remboursement des frais professionnels.

L'attribution d'une prime à un salarié est obligatoire si elle est prévue par la convention collective de l'entreprise ou inscrite sur le contrat de travail. Les autres primes sont dites bénévoles quand leur versement et leur montant dépendent librement de l’employeur. Le versement d'une prime est inscrit sur la fiche de paie.

Découvrez les différents types de primes professionnelles, les conditions d'attribution d'une prime à un salarié, et toute l'actualité concernant les primes de travail.

 

Tout savoir sur l'attribution d'une prime pour un salarié

Prime covid19

Covid-19 : une prime pour les salariés obligés de se rendre au travail

Le 01/04/2020

Durant cette période de pandémie de Covid-19 et de confinement, tous les salariés ne peuvent télétravailler. Certains salariés sont obligés de se rendre au travail et assurent la continuité de l’économie. C’est pour cela qu’une prime leur étant adressée va être mise en place.

Emploi france prime 1

Embauche d’un salarié en emploi franc : obtention d’une prime

Le 19/03/2019

Les emplois francs sont des contrats de travail, qui ont été mis en place en 2013 et abandonnés en 2015, et de nouveau expérimentés depuis le 1er avril 2018, jusqu’au 31 décembre 2019. Désormais, le dispositif n’est plus réservé qu’aux jeunes, mais à tout demandeur d’emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Lorsqu’un salarié est embauché en emploi franc, l’employeur perçoit une aide financière.

Prime pouvoir achat

Versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

Le 12/02/2019

La loi portant mesures d’urgence économique et sociale a été adoptée et publiée le 21 décembre 2018. Celle-ci met en place la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, reposant sur le volontariat des entreprises, dont le but est de soutenir le pouvoir d’achat des ménages. Quelles sont les conditions d’exonérations ? Quand doit-elle être versée ? Qui peut en bénéficier ?

Prime vacances 3

Qui peut bénéficier d’une prime de vacances ?

Le 19/07/2018

La prime de vacances est une somme versée en complément de l’indemnité de congés payés, par l’employeur. Celle-ci est soumise aux cotisations sociales et à l’impôt sur le revenu. Qui peut en bénéficier ? Comment cette prime est-elle calculée ?

Prime dactivite 1

La prime d’activité : quelles conditions

Le 22/03/2018

Depuis le 1er janvier 2016, la prime d’activité, versée mensuellement par la Caf, remplace le RSA « Activité » et la prime pour l’emploi. Il s’agit d’une aide financière qui complète les revenus d’activité professionnelle.

Promotion accepter ou pas 1

Promotion : Accepter ou non ?

Le 05/12/2017

Si une promotion vous est proposée, même si cela semble être un événement positif, il est important que vous y réfléchissiez avant de donner votre décision. Quels points faut-il prendre en compte pour faire le bon choix ? Comment refuser une promotion ?

La prime 2

Mieux comprendre la prime

Le 19/09/2017

Une prime est une rémunération complémentaire pouvant être versée au salarié. Quand et dans quelles conditions cet avantage peut-il être attribué ? Existe-t’il des primes obligatoires ? Quels sont les différents types de primes ?

Aide demenagement entreprise 1

Etre aidé par l’entreprise pour déménager

Le 17/08/2017

Un déménagement prend généralement du temps et coûte de l’argent. L’entreprise peut vous en faire gagner dans certains cas, afin de simplifier le déroulement de cet événement.

Temperature travail 1

Température et travail : obligations

Le 23/01/2017

Des températures minimales et maximales pour travailler sont-elles définies ? Qu’est-ce que prévoit le Code du travail ? Que risquons-nous en travaillant pendant des périodes de températures extrêmes ? Comment réagir dans ces situations ? Plus d’informations à ce sujet dans cet article.

Anciennete recompensee 1

L’ancienneté au sein d'une entreprise : récompensée

Le 07/11/2016

En fonction du nombre d’années passées au sein d’une entreprise, il est possible d’être récompensé par une prime d’ancienneté ou des congés supplémentaires liés à l’ancienneté. Est-ce obligatoire ? Quelles sont les conditions pour y avoir droit ? Comment les calculs sont-ils effectués ?