Les salariés aiment-ils fêter Noël en entreprise ?

État des lieux

La fête de Noël dans les entreprises

En 2001, la chercheuse au CNRS Anne Moniaret indiquait que la célébration de Noël rythme la vie professionnelle des salariés et permet de les unir, de mieux se connaitre. Il s’agit d’une fête associée aux valeurs de partage et de générosité, favorisant les relations.

Selon un sondage SHRM, Noël est plus ou moins fêté dans les entreprises en fonction de leur taille. Les petites entreprises (jusqu’à 99 salariés) sont nombreuses à le célébrer contrairement aux grandes entreprises (de 2500 à 24 999 salariés). Cela est certainement dû à la praticité.

D’après l’étude de Deskeo, 59% des entreprises françaises prévoyaient en 2019 d’organiser quelque chose pour Noël et 69% attendaient que les salariés participent aux préparatifs.

Ce qui est majoritairement prévu :

• la décoration des bureaux (82%)
• une soirée d’équipe (65%)
• un déjeuner (43%)

Selon le sondage, Noël ne semble pas être l’occasion de faire une activité interne ou un team building (9%), un voyage (3%) ou un goûter (2%).

Concernant le budget, 76% des entreprises n’allouent pas plus de 50€ par personne (21% des entreprises prévoient entre 50€ et 100€, 34% attribuent moins de 20€ par personne). Il ne s’agit pas forcément du budget pour les cadeaux car uniquement 2% des entreprises sont certaines d’en offrir. 1% seulement prévoient un Secret Santa.

Info :
Les petites entreprises fêtent Noël plus souvent. D’après le sondage SHRM, les entreprises jusqu’à 99 salariés sont nombreuses à le célébrer, contrairement aux plus grandes.

Noël est surtout fêté dans les petites entreprises, avec une décoration, une soirée ou un déjeuner et un budget limité.

Avis des salariés

Noël en entreprise : Ce que les salariés n’aiment pas

L'avis des salariés français peut paraître étonnant étant donné que cette période est attendue par de nombreuses personnes chaque année. Le sondage révèle que :

• 64% des salariés détestent fêter Noël en entreprise
• 12% d’entre eux aiment réellement ça
• 24% apprécient un peu.

Les raisons sont diverses. Par exemple,

• Certains n’aiment simplement pas Noël, que ce soit en famille ou non
• Le salarié adhère à une religion qui ne célèbre pas Noël
• L’activité choisie ne plait pas
• Certains salariés ne s’entendent pas, voire ne se supportent pas
• Noël peut être considéré comme un évènement privé, à célébrer seulement avec sa famille. Le fêter en entreprise n’est donc pas concevable dans ce cas.

À noter :
Fêter Noël au travail ne fait pas l’unanimité. Selon le sondage, 64 % des salariés détestent cette célébration, contre 12 % qui l’aiment réellement et 24 % qui l’apprécient un peu.

La majorité des salariés n’apprécie pas Noël au travail, pour des raisons personnelles, religieuses ou liées à l’ambiance d’équipe.

Décision

Faut-il fêter Noël en entreprise ?

En tant qu'entreprise, vous hésitez peut-être à organiser un évènement pour Noël. Il est nécessaire de faire ce choix en fonction de votre entreprise : sa culture, sa taille, ses moyens financiers... Il est possible d'organiser un évènement toute la journée, uniquement l'après-midi ou la soirée, de prendre simplement un repas ensemble, d'offrir des cadeaux aux salariés, de prendre des photos d'équipe avec un photobooth, faire un jeu par équipes, ou de ne rien faire du tout. Il n'existe pas de règle à suivre. Il y a néanmoins différentes façons de passer un très bon moment et de créer des souvenirs. Par ailleurs, il faut se rappeler qu'il ne sera jamais possible de satisfaire tout le monde, surtout si vous êtes nombreux. En effet, ce que peuvent adorer certaines personnes peuvent être détestées par d'autres.

Astuce :
Adaptez la fête à votre entreprise. Journée, après-midi, soirée, repas, cadeaux, jeu par équipes ou rien du tout : aucune règle n’est imposée.

Choisissez la formule selon votre culture, votre taille et vos moyens, sans espérer satisfaire tout le monde.

Questions fréquentes

Aller plus loin

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