La faute professionnelle d'un salarié en entreprise
En entreprise, un salarié qui ne respecte pas le règlement de l’entreprise peut être sanctionné pour faute professionnelle. Une faute professionnelle caractérise généralement un mauvais comportement du salarié sur son lieu de travail. Il peut s'agir du refus d'un salarié de se conformer aux ordres, une erreur ou une négligence commise dans son travail, la profération de menace ou d'injures, la violence, ou encore de se montrer déloyal vis-à-vis de son entreprise.
On distingue la faute légère, la faute simple, la faute grave et la faute lourde. Chacune de ces fautes professionnelles a ses propres conditions, son degré de gravité et ses sanctions. Une faute professionnelle peut conduire à un simple avertissement, ou au licenciement du salarié.