Tout savoir sur les congés et absences pour événement familial
Le congé parental d’éducation
Le congé parental d'éducation permet à tout salarié, quel que soit son genre, de suspendre son contrat de travail suite à une naissance ou une adoption, pour élever son enfant. Le travail à temps partiel d’au moins 16 heures par semaine est également possible.
Maladie, événement familial pendant les congés payés : Quelles conséquences ?
Si un salarié tombe malade pendant ses congés payés, comment l'entreprise doit-elle effectuer le décompte des jours et gérer l’indemnisation ? Y a-t'il un impact sur les congés si un événement familial se produit ?
Conditions de mise en place du congé maternité
En cas de grossesse, une salariée peut bénéficier du congé maternité, dont les conditions peuvent varier en fonction du nombre d'enfants. Découvrez en plus sur la durée du congé maternité et sur son mode d’indemnisation.
Bénéficier du congé de paternité et d’accueil de l’enfant
Un congé de paternité et d’accueil de l’enfant est accordé au salarié lors de la naissance de son enfant ou de celui de sa conjointe, partenaire de PACS, ou personne avec laquelle il vit maritalement. Quelles sont les démarches à effectuer ? Quelle est la durée du congé ? Qu’est-il prévu pour les cas particuliers ?
Congé spécifique : Survenue d’un handicap d’un enfant
Lorsqu’un salarié apprend la survenue d’un handicap chez un enfant, il peut prendre un congé spécifique. Pour en bénéficier, aucune condition d’ancienneté n’est nécessaire. Quelles sont les démarches à effectuer ? Le congé est-il rémunéré ?
Décès d’un membre de la famille : jours de congés accordés
Il n’y a pas de jours de congés prévus pour le décès d’un proche (ami, collègue…). Des jours de congés sont accordés en cas de décès de certains membres de la famille. La durée du congé varie selon le membre et en fonction de la convention ou accord collectif d’entreprise ou de branche.
Congé parental d’éducation à temps partiel
Le congé parental d’éducation peut être demandé, lors de la naissance ou de l’adoption d’un ou plusieurs enfants. Il peut être à temps plein ou à temps partiel. Comment bénéficier de ce congé à temps partiel ? L’employeur est-il obligé d’accepter ? Quelle est la durée du congé ? Quelles sont les conséquences pour le salarié ?
Retard ou absence le jour de la rentrée scolaire : est-ce autorisé ?
La rentrée scolaire est un jour stressant et synonyme d’organisation. Il s’agit d’un évènement spécial durant lequel les enfants ont besoin que leurs parents les accompagnent, surtout lorsqu’ils sont jeunes (maternelle, primaire). Est-il possible d’être en retard ou de s’absenter lors de la rentrée scolaire ?
Congés pour mariage ou PACS
En tant que salarié, vous souhaitez poser des congés car vous allez vous marier ou vous pacser. Ou alors, vous souhaiteriez poser un congé pour fêter l’union de l’un de vos enfants. Combien de jours de congés pouvez-vous poser ? Quand doivent-ils être pris ? Comment en bénéficier ?
Un congé payé pour l’adoption d’un animal de compagnie
Pourquoi les congés payés d’adoption ne concerneraient que les enfants ? Les animaux sont considérés par beaucoup d’entre nous comme étant des membres à part entière de la famille. Un congé pour accueillir un nouvel animal de compagnie existe (termes pouvant être utilisés « paw-ternity » ou « patte-ternité ») en Grande-Bretagne.
