Absence et congé pour événement familial

Naissance, mariage, PACS, décès, enfant ou parent malade, sont autant d'événements familiaux qui donnent droit à des congés payés pour les salariés. Le Code du travail garantit au salarié un droit d'absence pour certaines situations personnelles ou familiales. La durée de l'absence au travail dépend de l’événement familial concerné. 

Il existe différents types de congés exceptionnels pour événement familial : le congé maternité, le congé parental d'éducation, le congé pour adoption, le congé pour enfant malade, le congé de proche aidant, etc. Ces congés supplémentaires peuvent être demandés sans conditions d’ancienneté, quelle que soit la taille de l’entreprise et quel que soit le type de contrat : CDI, CDDcontrat d’apprentissage, contrat en intérim.

Découvrez tout ce que vous devez savoir au sujet des congés pour événement familial : leurs spécificités, leur durée, leurs droits et obligations, et les démarches pour obtenir une autorisation d'absence pour événement familial.

 

Tout savoir sur les congés et absences pour événement familial