Tout savoir sur les conditions du télétravail
La mise en place du télétravail
Le télétravail est une forme d'organisation du travail de plus en plus répandue et accessible, qui consiste à travailler à distance, plutôt qu'en présentiel sur le lieu de travail. Travailler à partir de chez soi devient envisageable pour de nombreuses activités professionnelles. Voici les conditions de mise en oeuvre du télétravail, ses avantages et ses inconvénients.
Comment télétravailler efficacement avec des enfants à la maison ?
Travailler chez soi peut être compliqué parfois si l’on a un animal de compagnie qui demande constamment de l’attention, si on doit garder exceptionnellement des enfants qui ne savent pas s’occuper seuls, ou un bébé qui n’est (évidemment) pas autonome. En tant qu'employeur, afin que la performance de votre salarié ne diminue pas et que le télétravail ne nuise pas au bon fonctionnement de votre entreprise, nous vous invitons à transmettre cet article plein de bons conseils aux salariés qui pourraient éventuellement être concernés.
Télétravail : Les géants de la tech renforcent les contrôles et accentuent les sanctions
Ces dernières années, le télétravail s’est de plus en plus répandu, surtout suite au confinement de par la pandémie de covid-19. Occasionnel ou régulier, les avantages de ce mode de travail ont souvent été mis en avant. Pourtant, aujourd’hui, des géants de la tech et notamment Google, changent de politique sur le télétravail. Les contrôles sont renforcés et les sanctions accrues.
L’accident survenant en télétravail est-il considéré comme un accident de travail ?
Un accident du travail a lieu lors ou par le fait du travail sur le lieu de travail ou à l’endroit où le salarié est envoyé en mission. Si un télétravailleur a un accident, s’agit-il d’un accident de travail ?
Le télétravail contribue au bien-être des salariés
Le télétravail ne convient pas à toutes les professions, tous les profils et certains y sont réticents. Pourtant, ce mode de travail a un impact positif sur le bien-être des salariés, ce qui est profitable pour les entreprises. D’ailleurs, suite au premier déconfinement en mai 2020, nombreux étaient les salariés qui souhaitaient continuer à télétravailler. Pour quelles raisons les salariés apprécient le télétravail ?
Le télétravail avec un animal de compagnie
Certains en ont surement déjà l’habitude, mais avec la mise en place du télétravail pour la plupart des salariés suite au Covid-19, pendant plusieurs semaines, beaucoup découvrent le télétravail, mais aussi le travail avec un animal de compagnie. Ce n’est pas forcément simple.
