Tout savoir sur les conditions du télétravail
Le télétravail contribue au bien-être des salariés
Le télétravail ne convient pas à toutes les professions, tous les profils et certains y sont réticents. Pourtant, ce mode de travail a un impact positif sur le bien-être des salariés, ce qui est profitable pour les entreprises. D’ailleurs, suite au premier déconfinement en mai 2020, nombreux étaient les salariés qui souhaitaient continuer à télétravailler. Pour quelles raisons les salariés apprécient le télétravail ?
Covid-19 et Télétravail : un assouplissement à partir de la mi-mai ?
Une réunion de consultation entre la ministre du Travail Elisabeth Borne et les partenaires sociaux à propos de l’évolution des règles liées au télétravail a eu lieu le lundi 26 avril 2021. Un assouplissement pourrait être prévu à la mi-mai.
Covid-19 et Télétravail : Coût pour les salariés et remboursement des frais
La Covid-19 implique le recours au télétravail à 100% dès que le salarié peut réaliser l’ensemble de ses tâches à distance. Le télétravail représente un coût pour les salariés (fournitures, abonnement, électricité…). Se pose alors la question du remboursement. L’employeur doit-il prendre en charge certains frais liés au télétravail ?
Covid-19 et Télétravail : Un jour par semaine sur site pour les salariés volontaires
Depuis fin octobre, le protocole sanitaire indique que le télétravail doit être la règle. Il est nécessaire d’y recourir à 100% pour les salariés qui peuvent réaliser toutes leurs tâches à distance. Certains salariés souffrant d’isolement, un assouplissement a été mis en place : les salariés qui en ressentent le besoin peuvent venir sur site une fois par semaine avec l’accord de leur employeur depuis le 07 janvier 2021.
Covid-19 : Beaucoup de salariés souhaitaient continuer le télétravail
L’ampleur de la Covid-19 a entrainé la mise en place du confinement en Mars 2020, jusqu’au 11 mai 2020. Une grande partie des salariés ont donc pu télétravailler pendant cette période. A la fin de celle-ci, certains salariés avaient hâte de retrouver leur bureau et leurs collègues, tandis que, d’après une étude, 84% des autres étaient favorables à l’idée de continuer le télétravail.
Le télétravail avec un animal de compagnie
Certains en ont surement déjà l’habitude, mais avec la mise en place du télétravail pour la plupart des salariés suite au Covid-19, pendant plusieurs semaines, beaucoup découvrent le télétravail, mais aussi le travail avec un animal de compagnie. Ce n’est pas forcément simple.
Covid-19 : Prise en charge des frais de transports
Le confinement suite à la propagation du Covid-9 implique la mise en place du télétravail pour de nombreux salariés. Les titres de transport doivent-ils toujours être pris en charge par l’employeur ?
Covid-19 et télétravail : titres restaurant et frais de repas
En l’absence de salle de restauration sur le lieu de travail, l’employeur peut attribuer des titres restaurant ou une prime de panier aux salariés. Est-ce que pendant le confinement suite à la propagation du Covid-19, les titres restaurant doivent toujours être attribués ? L’indemnité repas doit-elle être versée ?
Covid-19 : Le télétravail pendant le confinement
Pour éviter la propagation du Covid-19, le gouvernement a demandé à tous ceux le pouvant de rester chez eux. Le télétravail a donc été rapidement mis en place dans de nombreuses entreprises, pas forcément adeptes de cette organisation de travail. Comment télétravailler efficacement ?
Le télétravail
La pratique du télétravail commence à se répandre. Elle consiste à travailler à distance du lieu de travail. Travailler à partir de chez soi devient envisageable pour diverses d’activités professionnelles, ce qui ne déplairait pas à beaucoup de monde. Plus d’informations sur le sujet dans la suite du billet.