Covid-19
-
La reconnaissance du Covid-19 en maladie professionnelle
- Le 06/10/2020
- Dans Santé et Sécurité
- 0 commentaire
Dans un communiqué de presse « Reconnaissance en maladie professionnelle des travailleurs atteints du Covid-19 » de Juin 2020, le Ministère du travail a apporté des précisions concernant la reconnaissance du Covid-19 en maladie professionnelle. Les personnes infectées par le Covid-19, dans le cadre de leur activité professionnelle, peuvent bénéficier d’une prise en charge en maladie professionnelle sous certaines conditions en réalisant une déclaration sur internet.
-
L’Activité partielle de longue durée (APLD)
- Le 17/09/2020
- Dans Fiscalité
- 0 commentaire
L’Activité partielle de longue durée (APLD) est un dispositif créé pour aider les entreprises à faire face aux conséquences de la crise sanitaire Covid-19 et sécuriser les salariés. Celui-ci permet aux entreprises dont l’activité est réduite de façon durable de diminuer l’horaire de travail des salariés et ainsi de bénéficier pour les heures non travaillées d’une allocation en contrepartie d’engagements, notamment en matière de maintien de l’emploi.
-
Covid-19 : Le non-port du masque en entreprise pourra être sanctionné
- Le 27/08/2020
- Dans Santé et Sécurité
- 1 commentaire
Suite à une rencontre avec les partenaires sociaux le 18 août 2020, la ministre du Travail Elisabeth Borne a annoncé que le port du masque dans les entreprises (sauf dans les bureaux individuels) sera obligatoire dès le 1er septembre 2020, de par l’augmentation des cas de contamination sur les lieux professionnels, représentant 1 cluster sur 4. Des contrôles seront effectués et des sanctions pourront être appliquées en cas de non-port du masque.
-
Covid-19 : Port obligatoire du masque en entreprise dès le 1er septembre 2020
- Le 18/08/2020
- Dans Santé et Sécurité
- 0 commentaire
La recrudescence du Covid-19 implique l’application de nouvelles mesures sanitaires. Le port du masque est actuellement imposé dans les lieux publics clos, dans certaines villes et certains sites touristiques. La ministre du travail a annoncé ce jour (18 août 2020) qu’il sera obligatoire de le porter au sein des entreprises, sauf dans les bureaux individuels, à partir du 1er septembre 2020.
-
Covid-19 : Climatisation et ventilation des locaux
- Le 11/08/2020
- Dans Conditions et environnement de travail
- 0 commentaire
Le Covid-19 se transmet par les gouttelettes respiratoires présentes dans l’air. En cas de vitesses d’air significatives, elles peuvent parcourir de grandes distances. Pour réduire les risques du virus au sein des locaux de travail, des recommandations concernant la ventilation et la climatisation ont été publiées par le ministère du Travail.
-
Covid-19 et confinement : se rendre à un entretien d’embauche physique
- Le 30/04/2020
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
- 0 commentaire
Depuis le début du confinement de par le Covid-19, nombreux sont les salariés français en chômage partiel. Economiquement, il ne s’agit pas du moment opportun pour les embauches. Toutefois, certaines entreprises poursuivent les entretiens. Et parfois, ils ne peuvent être réalisés à distance. L’entretien d’embauche physique est-il autorisé en cette période ?
-
Covid-19 : Prise en charge des frais de transports
- Le 21/04/2020
- Dans Ressources humaines
- 0 commentaire
Le confinement suite à la propagation du Covid-9 implique la mise en place du télétravail pour de nombreux salariés. Les titres de transport doivent-ils toujours être pris en charge par l’employeur ?
-
Covid-19 et télétravail : titres restaurant et frais de repas
- Le 20/04/2020
- Dans Droits et obligations
- 1 commentaire
En l’absence de salle de restauration sur le lieu de travail, l’employeur peut attribuer des titres restaurant ou une prime de panier aux salariés. Est-ce que pendant le confinement suite à la propagation du Covid-19, les titres restaurant doivent toujours être attribués ? L’indemnité repas doit-elle être versée ?
-
Covid-19 : Le télétravail pendant le confinement
- Le 16/04/2020
- Dans Conditions et environnement de travail
- 0 commentaire
Pour éviter la propagation du Covid-19, le gouvernement a demandé à tous ceux le pouvant de rester chez eux. Le télétravail a donc été rapidement mis en place dans de nombreuses entreprises, pas forcément adeptes de cette organisation de travail. Comment télétravailler efficacement ?
-
Covid-19 : Un arrêt de travail pour les personnes fragiles et leurs proches
- Le 10/04/2020
- Dans Santé et Sécurité
- 0 commentaire
Un avis a été rendu le 14 mars par le Haut Conseil de la santé publique et définit les catégories de personnes présentant un risque de développer une forme sévère de l’infection au Covid-19. Un dispositif dérogatoire a été établi afin de permettre à ces personnes d’obtenir un arrêt de travail à titre préventif.
-
Covid-19 : Dispositif exceptionnel d’activité partielle
- Le 09/04/2020
- Dans Ressources humaines
- 0 commentaire
L’importante propagation du Covid-19 en France oblige certaines entreprises à limiter fortement leur activité ou de la cesser temporairement. De ce fait, beaucoup d’entre-elles ont recours à l’activité partielle (chômage partiel). Les secteurs les plus touchés sont l’événementiel, la restauration, le tourisme et le transport. Un dispositif exceptionnel d’activité partielle est applicable pour les demandes d’indemnisation déposées relatives aux heures chômées depuis le 1er mars 2020.
-
Covid-19 : La prise de congés et RTT peut-elle être imposée ?
- Le 07/04/2020
- Dans Congés payés et spéciaux
- 0 commentaire
La loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19 du 23 mars 2020 permet la modification des règles concernant la prise de RTT et de congés payés.
-
Covid-19 : une prime pour les salariés obligés de se rendre au travail
- Le 01/04/2020
- Dans Droits et obligations
- 0 commentaire
Durant cette période de pandémie de Covid-19 et de confinement, tous les salariés ne peuvent télétravailler. Certains salariés sont obligés de se rendre au travail et assurent la continuité de l’économie. C’est pour cela qu’une prime leur étant adressée va être mise en place.
-
Covid-19 et URSSAF : Report des cotisations sociales du 5 avril 2020
- Le 31/03/2020
- Dans Santé et Sécurité
- 0 commentaire
En raison du Covid-19, des mesures exceptionnelles sont mises en place aider les entreprises rencontrant des difficultés de trésorerie. Les entreprises de moins de 50 salariés, payant leurs cotisations salariales et patronales le 15 mars, ont pu reporter tout ou partie de celles-ci. Les entreprises d’au moins 50 salariés peuvent reporter le paiement de leurs cotisations devant intervenir le 5 avril 2020.
-
Covid-19 et contrat d’apprentissage
- Le 30/03/2020
- Dans Santé et Sécurité
- 0 commentaire
Si vous avez des personnes en contrat d’apprentissage au sein de votre entreprise, voici les règles à appliquer durant la pandémie de Covid-19 les concernant, indiquées par le Ministère du travail le 15 mars 2020.
-
Covid-19 : attestation de déplacement professionnel
- Le 27/03/2020
- Dans Santé et Sécurité
- 0 commentaire
De par la propagation du Covid-19, les déplacements sont limités depuis le 17 mars 2020 midi et les sorties doivent être justifiées par une attestation. Les salariés qui ne peuvent être en télétravail, et qui se déplacent donc chaque jour pour travailler, doivent posséder un justificatif de déplacement professionnel.