Tout savoir sur les compétences professionnelles appréciées des employeurs
L’importance des soft skills pour les entreprises
Il existe trois types de compétences : les hard skills, les life skills et les soft skills. Ces dernières ont beaucoup d’importance lors des recrutements. Découvrez ce que sont les soft skills, leur intérêt et comment les valoriser.
Les life skills ou compétences de vie : Qu’est-ce que c’est ?
Les compétences les plus connues sont les soft skills et les hard skills. Les life skills font également parler d’elles et ont de l’importance lors des recrutements. Comment les identifier et les mettre en avant ?
Les Hard skills : Qu’est-ce que c’est ?
Il existe plusieurs types de compétences : les soft skills, life skills et hard skills. Que sont les hard skills (ou "compétences dures" en français) ? En quoi sont-elles importantes ?
Licencier un salarié qui a menti sur son CV : est-ce possible ?
Pendant un entretien d’embauche, le candidat doit répondre sincèrement aux questions posées par le recruteur. Elles doivent permettre de déterminer si celui-ci a les qualités et les compétences pour le poste proposé. Si après avoir recruté le candidat, vous vous rendez compte que celui-ci a menti à propos de son curriculum vitae : quelles peuvent-être les conséquences pour le salarié ?
Les mad skills (compétences folles) recherchées par les recruteurs
Les hard skills, les soft skills, les life skills… intéressons-nous maintenant aux mad skills. Il s’agit des "compétences folles", c'est-à-dire des compétences, aptitudes hors du commun, surprenantes, acquises par la pratique d’une activité créative, sportive ou d’une passion originale. Il peut s’agir également d’une reconversion professionnelle, d’un talent, d’une personnalité décalée. Les recruteurs recherchent de plus en plus de profils atypiques et ne sélectionnent plus uniquement les candidats types.
Comment bénéficier de la validation des acquis de l’expérience ?
Il est possible de bénéficier de la validation des acquis de l'expérience (VAE) dès lorsqu’on a exercé une activité professionnelle. L’expérience acquise permet d’obtenir une certification permettant une évolution professionnelle.
