Importance de l’humour au travail

Avantages

Quels sont les avantages de l'humour au travail ?

L’humour est un élément très positif pour le travail. Pour ne plus en douter, prenons en compte les éléments suivants :

• Les gens qui ont de l’humour sont plus enthousiastes que les autres.
• Les blagues réduisent les risques d’épuisement professionnel.
• Le plaisir du travail est plus élevé grâce à l'humour.
• L’humour renforce l’esprit d’équipe car il élimine les stéréotypes et rassemble autour de références communes.
• La créativité est stimulée et de nouvelles idées naissent.
• La santé n’est que meilleure grâce à l’humour (réduction de la production d’hormones, augmentation du taux d’endorphines, stimulation du système immunitaire, moins de maladie, rétablissement plus rapide...).
• Le stress est moins important, la gestion des émotions plus aisée.
• Le temps passe plus vite.
• L’humour nous permet de voir les choses différemment, et donc de résoudre des problèmes.

• La tension artérielle baisse.
• Le bien-être est amélioré.
• Les nouveaux salariés sont mieux et plus rapidement intégrés.
• Les managers sont plus motivants et leur crédibilité est renforcée.
• Les salariés sont plus productifs.
• Une ambiance bienveillante est développée.
• La confiance en soi est plus importante.
• Les gens sont plus à l’écoute des personnes qui les font rire.
• Le relationnel entre les employés est meilleur.
• Il permet de réussir à dire non plus facilement.
• Les conflits peuvent être plus aisément réglés.
• L’humour permet de faire passer plus facilement des messages.

Info :
L’humour aide aussi le management. Les managers sont plus motivants et leur crédibilité est renforcée, et les nouveaux salariés sont mieux et plus rapidement intégrés.

L’humour améliore la santé, l’ambiance, la productivité et la cohésion : il aide à travailler mieux, ensemble.

Précautions

Comment maîtriser l’humour au travail ?

L’humour en entreprise peut être utile à condition de bien le maîtriser. Il est important de faire de l’humour de la bonne manière, notamment en tenant compte :

• du pays dans lequel on se trouve, car l’humour est différent selon les cultures
• selon la situation
• selon les interlocuteurs.

L'humour est subjectif : tout le monde ne rit pas pour les mêmes choses. Bien connaitre les personnes avec lesquelles on travaille est donc primordial. Sinon, on risque de se retrouver dans une situation gênante. Mieux vaut s’abstenir dans ce cas pour ne blesser personne ou échouer. En entreprise, mieux éviter certaines blagues assimilables au harcèlement et à la discrimination : sexuelles, racistes, sexistes, xénophobes, homophobes, salaces...

L’autodérision est la forme d’humour qui marche le mieux. En effet, celle-ci visant à rire de soi, elle permet de ne pas blesser autrui et montre la capacité à prendre de la distance. Elle crée également un lien de confiance.

Astuce :
Dans le doute, abstenez-vous. L’humour est subjectif : si vous connaissez mal vos interlocuteurs, mieux vaut s’abstenir pour ne blesser personne.

Adaptez votre humour au pays, à la situation et à vos interlocuteurs, et privilégiez l’autodérision.

En entreprise

L’humour au bureau est très important : beaucoup de professionnels en ont conscience

La rigologie pour aider les entreprises

La rigologie est une discipline psychocorporelle instaurée en 2002 par Corinne Cosseron, dirigeante de l’Ecole Internationale du Rire. L’objectif est de stimuler la joie de vivre et l’optimisme. Celle-ci est pratiquée par des milliers de rigologues, intervenant dans l’enseignement, le secteur médico-social et les entreprises. Rire est bénéfique pour notre corps, notre psychisme et nos comportements anxieux. Chaque jour, au moins une entreprise française fait appel à un rigologue.

Un cabinet d’audit humoristique

Serge Grudzinski, polytechnicien français, a créé il y a plus de 18 ans un cabinet d’audit humoristique. Il avait décidé d’inclure l’humour dans le conseil aux entreprises et a fondé Humour Consulting Group. Les interventions, les "grands rires partagés", connaissent un grand succès. Elles sont organisées dans les entreprises afin d’améliorer la motivation des équipes et de faciliter les changements. Plus de 1000 missions ont déjà été réalisées par l’équipe.

Au bureau, l’humour est indispensable

David Autissier et Élodie Arnéguy sont les auteurs de Petit Traité de l’humour au travail. Ils ont indiqué que pour 96% des salariés, l’humour au bureau est indispensable, très important ou important. Mais, la plupart n’ose pas en faire de peur d’être ridicule, d’avoir une remarque de leur supérieur ou de ne pas paraitre sérieux. Pourtant, pour certaines entreprises, la détente et l’humour sont des valeurs importantes : il faut parfois savoir être sérieux sans se prendre au sérieux.

Rigologie, audit humoristique, enquête auprès des salariés : l’humour au bureau est pris au sérieux.

Questions fréquentes

Aller plus loin

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