Lettre pour demander à un salarié de télétravailler

En tant qu'employeur, vous pouvez demander à un salarié de réaliser ses missions en distanciel, de façon régulière ou ponctuelle. Proposer le télétravail est une bonne chose si les tâches peuvent être exécutées efficacement à distance, sans nuire au bon fonctionnement de l'entreprise, et qu'il contribue au bien-être des salariés. Vous décidez de proposer à un salarié de télétravailler en lui adressant un courrier. A savoir que celui-ci peut tout à fait refuser la demande sans être sanctionné.

[Nom Société]
[Adresse]
[CP] [VILLE]

[Civilité] [Prénom] [Nom]
[Adresse]
[CP] [VILLE]

[Lieu], le [Date]

Objet : demande de passage en télétravail

Civilité,

Vous occupez actuellement le poste de [poste] depuis le [date] en présentiel dans notre entreprise.

Nous vous proposons par la présente de recourir au télétravail à raison de [nombre] jours par [semaine/mois] selon les conditions prévues dans le Code du travail [si c'est le cas : et selon la charte/l'accord collectif mis(e) en place au sein de l'entreprise].

En effet, [donner les raisons pour lesquelles vous proposez le télétravail au salarié].

Nous restons disponible pour échanger à ce propos et répondre à vos éventuelles questions sur la mise en oeuvre de ce mode de travail.

Veuillez agréer, Civilité, toute notre considération.

Interlocuteur
Fonction