Promesse d'embauche

La promesse d’embauche est rédigée et signée par l’employeur et le futur salarié. Elle représente un engagement des deux parties concernant la future embauche, avant que le contrat de travail soit signé.
 

Promesse d’embauche

Entre les parties suivantes :

Employeur

Fonction de Société

Et

Salarié né(e) le date à lieu

Domicilié(e) à Lieu

Il a été convenu que :

Salarié serait embauché(e) en date du date par la société société.

Salarié devra faire en sorte d’être disponible à cette date-là, sans quoi, la promesse d’embauche n’aurait plus aucune valeur juridique, étant apprécié qu’il s’agit là d’une condition essentielle de réalisation d’embauche sans laquelle Employeur n’aurait pas consenti à établir ce document.

Au poste de : Intitulé

Catégorie Position X coefficient X

Pour un type de contrat.

Pour une rémunération mensuelle brute de X euros.

Promesse d’embauche établie en deux exemplaires originaux, et remise en main propre en deux exemplaires originaux à l’intéressé(e), dont un exemplaire sera à nous remettre signé et daté, mention « Bon pour accord, lu et approuvé ».

A toutes fins utiles, il est rappelé que la promesse d’embauche constitue un engagement de la part des deux parties dont le non-respect peut entraîner des conséquences pour la partie manquant à ses obligations.

Fait à Lieu, le Date

[Civilité] [Prénom] [Nom] [Fonction] [Civilité] [Prénom] [Nom]

Modèle de lettre