Lettre pour demander un congé naissance ou d'adoption d'un enfant

En tant que salarié(e), vous avez le droit à un congé de 3 jours en cas de naissance ou d'adoptation d'un enfant (congé non cumulable avec le congé de maternité). La convention collective de votre entreprise peut prévoir plus de jours, prenez en donc connaissance. Vous êtes dans l'une des deux situations et demandez à votre employeur à bénéficier du congé par écrit.

[Civilité] [Prénom] [Nom]
[Adresse]
[CP] [VILLE]

[Nom Société]
A l’Attention de [Civilité] [Nom]
[Adresse]
[CP] [VILLE]

[Lieu], le [Date]

Objet : Demande de congé [naissance / d'adoption]

[Civilité],

Par la présente, je tiens à vous informer de [la naissance / l'adoption] de mon enfant le [date].

De ce fait, je souhaite bénéficier des trois jours de congés prévus par l'article L3142-1, soit du [date de début] au [date de fin].

Je vous transmettrai à mon retour de congé le certificat de [naissance / d'adoption].

Je vous prie d'agréer, [Civilité], l'expression de mes salutations distinguées.

[Civilité] [Prénom] [Nom]