Lettre de demande de prise de congés hors période légale

Un salarié cumule 2,5 jours de congés payés par mois soit au total 30 jours dans l'année du 1er juin au 31 mai : il s'agit de la période de référence.  Le congé principal doit être pris entre le 1er mai et le 31 octobre : c'est la période légale de congé. En tant que salarié, vous souhaitez prendre vos congés d'été en dehors de la période légale. Vous adressez ce courrier au service concerné.

 

[Nom Société]
[Civilité] [Nom]
[Fonction]
[Adresse]
[CP] [VILLE]

[Nom Société]
A l’Attention de [Civilité] [Nom]
[Adresse]
[CP] [VILLE]

[Lieu], le [Date]

Objet : congé d’été

[Civilité],

Je soussigné(e), [Prénom] [Nom], atteste par la présente ne pas vouloir poser mon congé principal de 12 jours ouvrables consécutifs sur la période du 1er mai au 31 octobre [année].

En effet, pour des raisons personnelles, je ne souhaite pas poser mes jours durant cette période. Je communiquerai ma demande de congés en temps utile et en tenant compte des besoins du service.

Je vous remercie de bien vouloir tenir compte de ma demande.

Veuillez agréer, [Civilité], toute ma considération.

[Civilité] [Nom] [Prénom]

Modèle de lettre