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Cotisations retraites complémentaires des cadres et non cadres

Le 26/09/2023

Dans Ressources humaines

Dans cet article, nous allons nous intéresser aux taux des cotisations aux retraites complémentaires des salariés non-cadres et non cadres : l'Agirc-Arrco, la contribution d’équilibre général (CEG) et la contribution d’équilibre technique (CET).

Taux de cotisation Agirc-Arrco

La caisse de retraite complémentaire Agirc-Arrco gère le régime de retraite complémentaire des salariés du secteur privé, qu'ils soient cadres ou non.

Le taux de la cotisation varie en fonction de la tranche :

  • Tranche 1 : 7,87% ( 3,15% à la charge du salarié, 4,72% à la charge de l'employeur) dans limite au plafond de la sécurité sociale
  • Tranche 2 : 21,59% (part salariale de 8,64% et 12,95% pour la part patronale), entre 1 à 8 fois le plafond de la sécurité sociale
Retraites complementaires

Cotisations d'équilibre : la CEG et la CET

La contribution d’équilibre général et la contribution d’équilibre technique permettent ont but de compenser les charges liées aux départs à la retraite avant 67 ans, et maintenir l'équilibre du régime de retraite.

Le taux de la CEG est :

  • pour la tranche 1 : 2,15% (1,29% part patronale, 0,86% part salariale)
  • pour la tranche 2 : 2,70% (1,62% à la charge de l'employeur et 1,08% à la charge du salarié)

Le taux de la CET est pour la tranche 1 et 2, limitée à 4 fois le plafond de la sécurité sociale. Il est de 0,06% (0,024% part salariale et part patronale de 0,036%).

Salariés Retraite Cotisations salariales Charges patronales

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Dans cet article, nous nous intéresserons aux cotisations qui apparaissent sous les noms suivants sur la fiche de paie : VIEILLESSE TS (TS qui signifie que la cotisation s'applique sur la totalité du salaire brut) et VIEILLESSE TA (Tranche A: rémunération brute soumise à cotisation limité au plafond de la sécurité sociale).

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