Fêter son anniversaire au travail : une bonne idée

Pour que vous puissiez souhaiter l’anniversaire de vos collègues, il faut d’abord connaître les dates, mais également s’en souvenir ! Si vous êtes amis avec eux sur Facebook, cela sera simple. Si non, il existe des calendriers d’anniversaires (si vous aimez le côté papier) ou alors, mettez des rappels sur l’agenda de votre téléphone pour obtenir automatiquement une notification le jour J.

Toutefois, même si souhaiter l’anniversaire à quelqu’un est un acte attentionné, il s’agit d’un sujet un peu tabou pour certaines personnes, pour qui prendre de l’âge est difficile à supporter. Ne leur souhaitez-donc pas. D’autres vous diront qu’ils se moquent de leur anniversaire, mais ils apprécieront qu’on leur souhaite, même s’ils ne l’admettront pas forcément.

Fêter son anniversaire au travail n’est pas une obligation. Organisez-le uniquement si cela vous fait plaisir. Voici quelques bonnes raisons de le faire, au cas où vous hésitez :

• Faire davantage connaissance avec des collègues que vous côtoyez peu
• Renforcer l’esprit d’équipe
• Partager un moment de détente
• Parler d’autre chose que du travail (loisirs, famille…)
• Sortir un peu de la routine
• Réduire le stress
• Se motiver
• Se faire plaisir
• Faire plaisir aux autres
• Diminuer les éventuelles tensions

Comment organiser son anniversaire au travail ?

Qui inviter ? Cela dépend de la taille de votre entreprise, des coutumes, etc. Vous pouvez inviter tout le monde y compris votre patron, votre service, ou seulement les collègues avec qui vous vous entendez le mieux (attention dans ce dernier cas à ne pas créer de conflit).

Quand organiser votre moment : début de matinée, avant le déjeuner, pendant la pause du midi, début d’après-midi, fin de journée, début de soirée ? Cela dépend d'abord de qui vous invitez. Tenez également compte des impératifs et des habitudes de chacun. Pensez également à prévenir votre employeur si vous souhaitez occuper une partie des locaux pour votre évènement, pour savoir ce que vous avez le droit de faire.

Ensuite, il n’y a plus qu’à prévoir ce que tout le monde attend le plus (la nourriture) en fonction de la période choisie : petit-déjeuner, apéritif, restaurant, gâteaux, bonbons, afterwork…

Poser un congé pour son anniversaire

Vous avez tout à fait le droit de ne pas souhaiter célébrer votre anniversaire au travail. Vous pouvez tout à fait poser un congé pour profiter de votre journée. D'ailleurs, la société H&M a mis en place un congé d'anniversaire, permettant aux collaborateurs de s'absenter le jour de leur anniversaire, sans utiliser leurs congés payés. Il semblerait qu'il s'agisse d'un avantage très recherché par les salariés. En effet, une étude réalisée par Perkbox en 2018 montre que le congé d'anniversaire est sixième parmi les 100 avantages les plus demandés par les employés britanniques.