Regarder des séries : une activité bénéfique, un job pour certains

Il est possible de regarder des séries, et d’être payé pour cela ! En Janvier 2019, une chaîne anglaise de streaming (NowTV) avait organisé un concours sur Instagram. Qu’est-ce que le gagnant obtient ? 40 000 euros par an (3000€/mois) pour avoir regardé l’intégralité des séries disponibles sur la plateforme.

Par ailleurs, regarder des séries peut même être un job. La société Netflix embauche des analystes éditoriaux. Leurs connaissances concernant la télévision, les séries et le cinéma doivent être très bonnes. Ils doivent aussi être objectifs, rapides, savoir travailler en équipe… Leur rôle est de regarder, rechercher, évaluer, marquer, rédiger des analyses concernant le contenu de la plateforme. Leur travail nécessite de ce fait beaucoup de concentration, il ne s’agit pas de regarder bêtement l’écran.

Ne culpabilisez pas lorsque vous passez un long moment devant des séries, car cela présente des avantages :

• Lorsqu’on se plonge l’univers d’une série, on oublie nos problèmes et on réduit notre stress. On peut prendre plus de recul sur certaines choses par la suite.
• Les séries font travailler la mémoire, car on ne voit pas toutes les saisons à la suite (en général), on doit se rappeler de ce qu’il s’est passé dans les épisodes et saisons d’avant.
• Elles créent du lien social, favorisent les échanges entre collègues.
• A force de suivre différents personnages de séries, on remarque leurs traits de caractère, leur manière d’agir… Ainsi, on analyse mieux le comportement des gens également dans la vraie vie (un client, collègue, prospect…).
• Grâce aux séries dramatiques (selon une étude publiée dans le journal Psychology of Aesthetics, Creativity, and the Arts), notre intelligence émotionnelle augmente. Plus d’empathie, plus de compréhension face aux autres.

D’après une étude concernant Netflix, 37% des utilisateurs avouent avoir déjà regardé des films ou des séries sur leur lieu de travail : ces salariés prennent des risques. En effet, l’Article L3121-1 du Code du travail précise que "la durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles". Que vous utilisiez votre matériel personnel ou celui de l’entreprise, des sanctions peuvent être appliquées (avertissement, mise à pied, licenciement pour faute grave).