Le transport domicile-travail pour un salarié
Pour se rendre sur son lieu de travail, le salarié effectue un trajet domicile-travail. Ce temps de trajet domicile-travail n'est pas pris en compte dans le temps de travail effectif. Pour se rendre sur leur lieu de travail, un salarié peut utiliser sa voiture, un vélo, les transports en commun, ou venir à pied. Si le salarié utilise le métro, le bus ou le train pour aller travailler, autrement dit des transports en commun, le remboursement frais de transport par l'employeur est obligatoire. De même, si le salarié utilise un service public de location de vélo, l'employeur a l'obligation d'effectuer le remboursement des frais de transport domicile-travail.
Dans certains cas, l'employeur peut participer aux dépenses liées au transport domicile-travail en voiture de ses salariés, en accordant une prime de transport (prime de carburant ou frais kilométriques), ce qui constitue un avantage social pour le salarié. Pour certains métiers et secteurs d'activités, le salarié peut bénéficier d'un véhicule de fonction, pour l'utiliser à des fins professionnelles et personnelles. Le dirigeant de l'entreprise peut également acheter un véhicule sur le compte de l'entreprise, il s'agit d'un véhicule de société.
