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Les life skills ou compétences de vie : Qu’est-ce que c’est ?

Le 21/04/2017

Dans Recrutement et recherche d'emploi

Les compétences les plus connues sont les soft skills et les hard skills. Les life skills commencent à faire parler d’elles et prennent de l’importance lors des recrutements. Mais quelles sont-elles ?

Les life skills : définition

Les life skills (ou compétences de vie en français) sont différentes des soft skills, qui sont des qualités humaines.  En effet, les life skills sont des compétences acquises durant notre vie, des aptitudes plus profondes et personnelles développées par des expériences vécues, des talents naturels voire innés renforcés au fil du temps, propres à l’individu et qui s’expriment naturellement.

Exemples de life skills

Pour que ce soit plus clair, voici quelques exemples de life skills :

  • Adaptabilité culturelle
  • Aptitudes sociales
  • Engagement social
  • Empathie naturelle
  • Capacité rhétorique
  • Equanimité
  • Perspicacité
  • Conscience de soi
  • Prise de décisions
  • Savoir faire face au stress et à la perte
  • Adaptation à n’importe quelle situation
  • Créativité
  • Pensée latérale
  • Résilience
  • Assertivité
Life skills

Mettre en valeur ses life skills

Le CV indique ce qu’un individu a fait par le passé, et non pas ce qu’il est, de ce fait il est difficile d’y faire apparaitre les life skills. Mais, elles sont importantes dans une lettre de motivation et encore plus lors d’un entretien d’embauche, puisqu’elles permettent de sortir du lot.

Souvent, après que les hard skills et les soft skills aient été repérées et analysées par le recruteur, il reste encore difficile de départager les candidats. C’est alors les life skills qui peuvent faire la différence lorsque la personne idéale est recherchée pour un poste ! Chacun a un parcours unique et peut se servir de la richesse de sa vie pour se distinguer des autres, et surtout convaincre le recruteur. Cela est utile, d’autant plus lorsqu’on a peu d’expérience dans un domaine.

Définir ses life skills

Analysez-vous, voyez qui vous étiez avant et qui vous êtes maintenant,  observez votre parcours de vie. Vous pouvez vous poser les questions suivantes :

  • Qu’est-ce qui prouve dans ma vie que j’ai bien les aptitudes nécessaires pour effectuer ce travail / dans ce domaine ?
  • Qu’est-ce que la vie m’a appris, qui me caractérise et qui peut être utile ?
  • Quelles aptitudes ou talents ai-je développé de par mes voyages, loisirs, intérêts personnels, mon éducation… ?
  • Ai-je un don particulier ?

Si vous n’arrivez pas à savoir quelles sont vos life skills, vous pouvez demander à vos proches, c’est parfois plus simple que de se juger.

Compétences professionnelles

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