Professionnalisation
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Contrat de professionnalisation : Dématérialisation des démarches
- Par angeleawelty
- Le 07/09/2016
- Dans Ressources humaines
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Cette nouveauté a été prévue par un décret du 28 août 2015 et appliquée depuis le 1er septembre 2016 : les démarches concernant les contrats de professionnalisation sont dématérialisées.
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Contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage ?
- Par angeleawelty
- Le 05/08/2015
- Dans Ressources humaines
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Afin de réaliser une formation en alternance (association de périodes de formation théorique et périodes de travail en entreprise), il est possible de choisir entre deux contrats différents : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. Ce tableau vous aidera à mieux les comprendre et les distinguer.
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Le contrat de professionnalisation
- Par angeleawelty
- Le 31/07/2015
- Dans Ressources humaines
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Le contrat de professionnalisation (à ne pas confondre avec le contrat d’apprentissage) permet aux jeunes ou aux personnes en difficultés sociales d’acquérir une certification ou un diplôme sur une période allant de 6 à 24 mois, en alternant les périodes d’enseignement et d’activité professionnelle en entreprise.