Organisation
-
Entreprises : Délais de conservation des documents
- Par angeleawelty
- Le 10/04/2018
- Dans Ressources humaines
- 0 commentaire
Tout document lié à l’activité de l’entreprise, reçu ou émis, doit être conservé pendant un certain temps. La durée minimale de conservation varie selon la nature des pièces concernées.
-
Dématérialisation des congés et des absences
- Par angeleawelty
- Le 05/04/2018
- Dans Ressources humaines
- 0 commentaire
La gestion des congés payés et des absences est beaucoup plus simple lorsqu’on dispose d’un logiciel permettant de les dématérialiser. Dans cet article, nous allons vous expliquer en quoi la dématérialisation des congés et des absences est avantageuse pour l’entreprise et pour les salariés.
-
Stagiaire : que faire si le stage se déroule mal
- Par angeleawelty
- Le 03/04/2018
- Dans Ressources humaines
- 0 commentaire
Un stage est généralement une expérience enrichissante, mais certains étudiants sont parfois déçus. Quels sont les points qui peuvent poser problème aux stagiaires ? Comment faire en sorte que le stage se déroule bien ?
-
A quoi sert le Tribunal de Commerce ?
- Par angeleawelty
- Le 27/03/2018
- Dans Ressources humaines
- 0 commentaire
En France, le Tribunal de Commerce est une juridiction de première instance dont l’objectif est de régler les litiges entre les commerçants, de gérer les procédures collectives et de s’occuper du registre du commerce et des sociétés. Dans quels autres cas une entreprise est-elle amenée à être en contact avec le Tribunal de Commerce et ses greffes ?
-
Reprise d’une entreprise familiale
- Par angeleawelty
- Le 30/01/2018
- Dans Ressources humaines
- 0 commentaire
Lors de la retraite ou du décès du représentant de la société, de la génération antérieure, un ou plusieurs enfants peut reprendre l’entreprise pour assurer sa pérennité. Sur quoi faut-il s’interroger avant de prendre la décision de transmettre ou de reprendre l’entreprise familiale ? Quelles conditions doit-on respecter ? Quels sont les avantages et les inconvénients de cette transmission ?
-
Venir avec son enfant au travail : est-ce autorisé ?
- Par angeleawelty
- Le 11/01/2018
- Dans Communication
- 0 commentaire
Il est parfois compliqué voire impossible de faire garder son enfant (grève de la crèche ou de l’école, nourrice malade, grands-parents indisponibles …). Aussi vous avez peut-être simplement envie qu’il découvre l’endroit où vous passez vos journées. A-t’on le droit d’amener son enfant au travail ? Dans quels cas ? Quels sont les risques ?
-
Réussir un entretien d’embauche en visioconférence
- Par angeleawelty
- Le 04/01/2018
- Dans Communication
- 0 commentaire
Les recruteurs optent de plus en plus pour l’entretien d’embauche en visioconférence car il peut être plus pratique et efficace. Passer l’entretien à distance, en visio, semble moins stressant, néanmoins il nécessite d’être préparé tout autant qu’un entretien en face à face (c’est également le cas pour les entretiens téléphoniques). Quelques conseils dans cet article pour le réussir au mieux.
-
Inhalation de microbes au travail : 25% de notre vie
- Par angeleawelty
- Le 28/12/2017
- Dans Ressources humaines
- 0 commentaire
Une étude, réalisée par une équipe de la Northern Arizona University, a permis de constater que nous inhalons pendant 25% de notre vie les microbes de nos collègues, pour environ 40 heures passées au travail chaque semaine. Cela a été affirmé grâce à la comparaison d’échantillons prélevés dans 9 bureaux sur trois villes différentes (aux Etats-Unis et au Canada).
-
Organisation d’un événement d’entreprise
- Par angeleawelty
- Le 19/12/2017
- Dans Communication
- 0 commentaire
Quel type d’événement choisir ? Dans quel but ? Quand et où ? Comment l’organiser pour qu’il se déroule au mieux ? Un événement d’entreprise représentera le reflet de celle-ci. Il ne faut donc pas négliger la préparation car elle permet d’anticiper tout problème qui pourrait intervenir le jour J.
-
Téléphone : Comment être plus à l’aise ?
- Par angeleawelty
- Le 14/12/2017
- Dans Communication
- 0 commentaire
Pour la plupart des métiers, communiquer par téléphone est très fréquent voire quotidien. Pour obtenir un stage, un emploi ou pour tout autre renseignement, il est parfois obligatoire de passer par cette voie. Alors que certains téléphonent sans inquiétude, d’autres appréhendent la situation, voire angoissent. Quelques conseils pour essayer de remédier à ce problème.
-
L’évaluation des risques professionnels
- Par angeleawelty
- Le 27/11/2017
- Dans Ressources humaines
- 0 commentaire
L’employeur a l’obligation d’assurer la sécurité de ses salariés et leur santé physique et mentale. Pour prévenir au mieux les risques auxquels sont soumis les salariés dans l’entreprise, il est tout d’abord nécessaire de les évaluer (EVRP). Cette évaluation est à renouveler régulièrement et doit être inscrite avec précision dans un Document Unique. Elle permet ainsi de mettre en œuvre des actions de prévention au niveau humain, technique et organisationnel.
-
La Société Civile Immobilière (SCI)
- Par angeleawelty
- Le 16/11/2017
- Dans Ressources humaines
- 0 commentaire
Une SCI est une société soumise au droit civil ayant un objet immobilier, dont la création et la gestion sont généralement simples. Pourquoi et comment la créer ? Existe-t’il des cas spécifiques ? Dans quelles conditions peut-elle être dissoute ?
-
Trajet domicile – travail : risques pour la santé au-delà de 30 minutes
- Par angeleawelty
- Le 05/10/2017
- Dans Communication
- 0 commentaire
Le trajet domicile-travail du salarié peut être nuisible à sa santé, mais également à leur productivité, donc à l’entreprise, s’il est de plus de 30 minutes. Le moyen de transport utilisé peut également avoir un impact. C’est ce qu’affirment deux études : une britannique et une québécoise.
-
Le mal de dos au travail : comment y remédier
- Par angeleawelty
- Le 26/09/2017
- Dans Ressources humaines
- 0 commentaire
Beaucoup de monde souffre du dos au travail, c’est particulièrement le cas pour les salariés ayant un poste sédentaire. Quelles sont les causes de ces maux de dos ? Comment les éviter et les atténuer ? A qui s’adresser ?
-
Travail et grossesse
- Par angeleawelty
- Le 22/09/2017
- Dans Ressources humaines
- 0 commentaire
Le Code du travail prévoit de protéger au mieux les femmes lorsqu’elles sont enceintes. Quels sont leurs droits ? Qu’est-il prévu pour que cet événement se passe au mieux ?
-
L’entretien individuel
- Par angeleawelty
- Le 29/08/2017
- Dans Communication
- 0 commentaire
L’entretien individuel, à ne pas confondre avec l’entretien professionnel, est généralement mis en place chaque année. Il permet d’évaluer le salarié, de faire le point sur ses objectifs, et sur l’environnement de travail.
-
Acheter ou louer son local professionnel : Que choisir
- Par angeleawelty
- Le 24/08/2017
- Dans Fiscalité
- 0 commentaire
Louer ou acheter ses locaux professionnels : quels sont les avantages et inconvénients que les deux cas proposent ? Quelle est la meilleure décision à prendre ?
-
Travailler debout est bénéfique pour la santé
- Par angeleawelty
- Le 22/08/2017
- Dans Communication
- 0 commentaire
De par l’apparition de nouvelles innovations (télévision, voiture, ordinateur…) et le développement des postes sédentaires, nous passons de plus en plus de temps assis que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle (jusqu’à 75% du temps éveillé pour les personnes travaillant dans un bureau). Des études ont cependant prouvé que rester trop souvent et longtemps dans cette position est risqué pour la santé, d’où l’idée de travailler debout !
-
Qu’est-ce qu’une fiche de poste ?
- Par angeleawelty
- Le 02/06/2017
- Dans Communication
- 0 commentaire
Une fiche de poste est un outil de communication non obligatoire. Il regroupe les caractéristiques essentielles d’un poste de travail (environnement de travail, tâches, rôle, hiérarchie, objectifs …). Une fiche par poste de travail existant dans l’entreprise doit être élaborée. Avant de les rédiger, il est préférable de donner des explications aux salariés à ce sujet, et montrer l’utilité.
-
Le registre du personnel
- Par angeleawelty
- Le 29/05/2017
- Dans Ressources humaines
- 0 commentaire
Le registre du personnel est un document regroupant des informations concernant les salariés. Sa tenue est obligatoire pour toute entreprise ou établissement et permet d’assurer la transparence des emplois.