Organisation
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Matériel cassé ou perdu : le salarié doit-il rembourser l’entreprise ?
- Par angeleawelty
- Le 01/08/2019
- Dans Droits et obligations
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En tant que salarié, vous avez cassé ou perdu le matériel fourni par votre employeur ou utilisé au sein de votre entreprise (téléphone, ordinateur, tablette, imprimante, outils…). Devez-vous rembourser le matériel de l’entreprise, que vous avez cassé ou perdu ?
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Coworking : mise en place de règles de vie
- Par angeleawelty
- Le 08/01/2019
- Dans Conditions et environnement de travail
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Le coworking est un type d’organisation du travail caractérisé par un lieu de travail partagé. Travailler ensemble n’est pas toujours simple, plus encore lorsque différentes entreprises sont dans les mêmes bureaux. Comme dans toute entreprise, instaurer des règles de savoir-vivre est primordial pour que tout se passe pour le mieux. Nous allons vous indiquer les informations à faire apparaitre dans votre règlement.
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Mise en place du flex office : points forts et faibles du concept
- Par angeleawelty
- Le 02/01/2019
- Dans Conditions et environnement de travail
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Le flex office (pouvant être traduit en français "sans bureau fixe" ou "bureau flexible") est un concept d’aménagement des espaces de bureaux impliquant le fait de ne pas avoir de bureau à soi sur le lieu de travail. Le salarié devient nomade : il s’installe où il trouve de la place et selon ses besoins. En France, les entreprises y adhèrent petit à petit : des start-ups mais également de grandes entreprises telles qu’Axa, BNP Paribas, Adidas ou Renault.
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Fermeture estivale de l’entreprise : démarches, durée, indemnisation
- Par angeleawelty
- Le 29/11/2018
- Dans Droits et obligations
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Pour beaucoup d’entreprises, l’été est une période calme, où l’activité est faible. Alors, certains employeurs décident de fermer leur entreprise pour congés estivaux, souvent en août. Les règles imposées à l’employeur souhaitant fermer son entreprise pour congés estivaux ont été simplifiées par la loi travail.
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Loi avenir professionnel : des changements liés à l’apprentissage
- Par angeleawelty
- Le 13/09/2018
- Dans Ressources humaines
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L’alternance permet de s’insérer plus rapidement et efficacement dans la vie active. En effet, l’apprentissage permet à 7 jeunes sur 10 d’obtenir un emploi dans les 7 mois suivants leur formation. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel réforme l’apprentissage dans le but de favoriser ce dispositif, de le rendre plus accessible et ainsi réduire le chômage des jeunes.
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Comment apprécier travailler en équipe ?
- Par angeleawelty
- Le 04/09/2018
- Dans Communication
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Dans le monde du travail, une équipe est un groupe de personnes réunies pour travailler ensemble sur un projet commun. Cela ne suffit pas à ce qu’elle soit efficace. Certaines personnes adorent travailler en équipe, contrairement à d’autres qui n’aiment pas forcément les gens ou qui préfèrent simplement s’isoler. Mieux vaut savoir être capable de travailler dans les deux cas. En effet, c’est ce qui est souvent demandé par les employeurs.
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Comment aménager correctement un open space ?
- Par angeleawelty
- Le 30/08/2018
- Dans Conditions et environnement de travail
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L’open-space permet à l’entreprise d’optimiser les espaces de travail et ainsi, de gagner de l’espace et de faire des économies. L’espace de travail a un impact important sur le bien-être et l’efficacité des salariés. L’aménagement de l’open-space doit donc être fait de manière à ne pas être nuisible au bon fonctionnement de l’entreprise. Voici quelques conseils pour aménager au mieux un open-space, et faire en sorte que les salariés ne soient pas réticents à cette organisation.
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Comment gérer les retards des salariés ?
- Par angeleawelty
- Le 24/08/2018
- Dans Ressources humaines
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Il y a les salariés qui sont rarement voire jamais en retard, et ceux qui le sont un peu trop fréquemment. Le non-respect des horaires peut engendrer des conséquences négatives pour l’entreprise (surcharge de travail par exemple). Comment gérer les retards des salariés ? Quelles sont les choses à faire avant d’appliquer une sanction ? Dans quels cas une sanction est-elle justifiée ?
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Astuces pour éviter d’arriver en retard au travail
- Par angeleawelty
- Le 22/08/2018
- Dans Communication
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Le fait d’être en retard n’est pas forcément dû à de la mauvaise volonté. Certaines personnes ont réellement des difficultés à savoir comment être plus ponctuelles. Dans la vie personnelle, le retard peut être plus facilement accepté que dans la vie professionnelle. En effet, cela peut être sanctionné dans certains cas. Voici quelques astuces simples à appliquer pour éviter d’arriver en retard au travail.
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L’employeur peut-il changer les horaires de travail d’un salarié ?
- Par angeleawelty
- Le 26/04/2018
- Dans Droits et obligations
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L’employeur peut-il modifier les horaires de travail d’un salarié ? Dans quels cas doit-il forcément obtenir l’autorisation du salarié ? Dans quelles conditions peut-il imposer le changement d’horaires ? Le salarié est-il obligé d’accepter ?
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Entreprises : Délais de conservation des documents
- Par angeleawelty
- Le 10/04/2018
- Dans Droits et obligations
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Tout document lié à l’activité de l’entreprise, reçu ou émis, doit être conservé pendant un certain temps. La durée minimale de conservation varie selon la nature des pièces concernées.
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Dématérialisation des congés et des absences
- Par angeleawelty
- Le 05/04/2018
- Dans Congés payés et spéciaux
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La gestion des congés payés et des absences est beaucoup plus simple lorsqu’on dispose d’un logiciel permettant de les dématérialiser. Dans cet article, nous allons vous expliquer en quoi la dématérialisation des congés et des absences est avantageuse pour l’entreprise et pour les salariés.
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Stagiaire : que faire si le stage se déroule mal
- Par angeleawelty
- Le 03/04/2018
- Dans Ressources humaines
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Un stage est généralement une expérience enrichissante, mais certains étudiants sont parfois déçus. Quels sont les points qui peuvent poser problème aux stagiaires ? Comment faire en sorte que le stage se déroule bien ?
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A quoi sert le Tribunal de Commerce ?
- Par angeleawelty
- Le 27/03/2018
- Dans Ressources humaines
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En France, le Tribunal de Commerce est une juridiction de première instance dont l’objectif est de régler les litiges entre les commerçants, de gérer les procédures collectives et de s’occuper du registre du commerce et des sociétés. Dans quels autres cas une entreprise est-elle amenée à être en contact avec le Tribunal de Commerce et ses greffes ?
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Reprise d’une entreprise familiale
- Par angeleawelty
- Le 30/01/2018
- Dans Entrepreneuriat
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Lors de la retraite ou du décès du représentant de la société, de la génération antérieure, un ou plusieurs enfants peut reprendre l’entreprise pour assurer sa pérennité. Sur quoi faut-il s’interroger avant de prendre la décision de transmettre ou de reprendre l’entreprise familiale ? Quelles conditions doit-on respecter ? Quels sont les avantages et les inconvénients de cette transmission ?
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Venir avec son enfant au travail : est-ce autorisé ?
- Par angeleawelty
- Le 11/01/2018
- Dans Droits et obligations
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Il est parfois compliqué voire impossible de faire garder son enfant (grève de la crèche ou de l’école, nourrice malade, grands-parents indisponibles …). Aussi vous avez peut-être simplement envie qu’il découvre l’endroit où vous passez vos journées. A-t’on le droit d’amener son enfant au travail ? Dans quels cas ? Quels sont les risques ?
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Réussir un entretien d’embauche en visioconférence
- Par angeleawelty
- Le 04/01/2018
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Les recruteurs optent de plus en plus pour l’entretien d’embauche en visioconférence car il peut être plus pratique et efficace. Passer l’entretien à distance, en visio, semble moins stressant, néanmoins il nécessite d’être préparé tout autant qu’un entretien en face à face (c’est également le cas pour les entretiens téléphoniques). Quelques conseils dans cet article pour le réussir au mieux.
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Inhalation de microbes au travail : 25% de notre vie
- Par angeleawelty
- Le 28/12/2017
- Dans Santé et Sécurité
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Une étude, réalisée par une équipe de la Northern Arizona University, a permis de constater que nous inhalons pendant 25% de notre vie les microbes de nos collègues, pour environ 40 heures passées au travail chaque semaine. Cela a été affirmé grâce à la comparaison d’échantillons prélevés dans 9 bureaux sur trois villes différentes (aux Etats-Unis et au Canada).
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Organisation d’un événement d’entreprise
- Par angeleawelty
- Le 19/12/2017
- Dans Communication
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Quel type d’événement choisir ? Dans quel but ? Quand et où ? Comment l’organiser pour qu’il se déroule au mieux ? Un événement d’entreprise représentera le reflet de celle-ci. Il ne faut donc pas négliger la préparation car elle permet d’anticiper tout problème qui pourrait intervenir le jour J.
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Téléphone : Comment être plus à l’aise ?
- Par angeleawelty
- Le 14/12/2017
- Dans Communication
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Pour la plupart des métiers, communiquer par téléphone est très fréquent voire quotidien. Pour obtenir un stage, un emploi ou pour tout autre renseignement, il est parfois obligatoire de passer par cette voie. Alors que certains téléphonent sans inquiétude, d’autres appréhendent la situation, voire angoissent. Quelques conseils pour essayer de remédier à ce problème.
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L’évaluation des risques professionnels
- Par angeleawelty
- Le 27/11/2017
- Dans Santé et Sécurité
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L’employeur a l’obligation d’assurer la sécurité de ses salariés et leur santé physique et mentale. Pour prévenir au mieux les risques auxquels sont soumis les salariés dans l’entreprise, il est tout d’abord nécessaire de les évaluer (EVRP). Cette évaluation est à renouveler régulièrement et doit être inscrite avec précision dans un Document Unique. Elle permet ainsi de mettre en œuvre des actions de prévention au niveau humain, technique et organisationnel.
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La Société Civile Immobilière (SCI)
- Par angeleawelty
- Le 16/11/2017
- Dans Entrepreneuriat
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Une SCI est une société soumise au droit civil ayant un objet immobilier, dont la création et la gestion sont généralement simples. Pourquoi et comment la créer ? Existe-t’il des cas spécifiques ? Dans quelles conditions peut-elle être dissoute ?
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Trajet domicile - travail : risques pour la santé au-delà de 30 minutes
- Par angeleawelty
- Le 05/10/2017
- Dans Santé et Sécurité
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Le trajet domicile-travail du salarié peut être nuisible à sa santé, mais également à leur productivité, donc à l’entreprise, s’il est de plus de 30 minutes. Le moyen de transport utilisé peut également avoir un impact. C’est ce qu’affirment deux études : une britannique et une québécoise.
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Le mal de dos au travail : comment y remédier
- Par angeleawelty
- Le 26/09/2017
- Dans Santé et Sécurité
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Beaucoup de monde souffre du dos au travail, c’est particulièrement le cas pour les salariés ayant un poste sédentaire. Quelles sont les causes de ces maux de dos ? Comment les éviter et les atténuer ? A qui s’adresser ?
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Travail et grossesse
- Par angeleawelty
- Le 22/09/2017
- Dans Santé et Sécurité
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Le Code du travail prévoit de protéger au mieux les femmes lorsqu’elles sont enceintes. Quels sont leurs droits ? Qu’est-il prévu pour que cet événement se passe au mieux ?
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L’entretien individuel
- Par angeleawelty
- Le 29/08/2017
- Dans Ressources humaines
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L’entretien individuel, à ne pas confondre avec l’entretien professionnel, est généralement mis en place chaque année. Il permet d’évaluer le salarié, de faire le point sur ses objectifs, et sur l’environnement de travail.
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Acheter ou louer son local professionnel : Que choisir
- Par angeleawelty
- Le 24/08/2017
- Dans Entrepreneuriat
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Louer ou acheter ses locaux professionnels : quels sont les avantages et inconvénients que les deux cas proposent ? Quelle est la meilleure décision à prendre ?
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Travailler debout est bénéfique pour la santé
- Par angeleawelty
- Le 22/08/2017
- Dans Santé et Sécurité
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De par l’apparition de nouvelles innovations (télévision, voiture, ordinateur…) et le développement des postes sédentaires, nous passons de plus en plus de temps assis que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle (jusqu’à 75% du temps éveillé pour les personnes travaillant dans un bureau). Des études ont cependant prouvé que rester trop souvent et longtemps dans cette position est risqué pour la santé, d’où l’idée de travailler debout !
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Qu’est-ce qu’une fiche de poste ?
- Par angeleawelty
- Le 02/06/2017
- Dans Ressources humaines
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Une fiche de poste est un outil de communication non obligatoire. Il regroupe les caractéristiques essentielles d’un poste de travail (environnement de travail, tâches, rôle, hiérarchie, objectifs …). Une fiche par poste de travail existant dans l’entreprise doit être élaborée. Avant de les rédiger, il est préférable de donner des explications aux salariés à ce sujet, et montrer l’utilité.
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Le registre du personnel
- Par angeleawelty
- Le 29/05/2017
- Dans Ressources humaines
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Le registre du personnel est un document regroupant des informations concernant les salariés. Sa tenue est obligatoire pour toute entreprise ou établissement et permet d’assurer la transparence des emplois.
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Un document original peut-il être remplacé par une copie électronique ?
- Par angeleawelty
- Le 27/03/2017
- Dans Droits et obligations
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La quantité de documents en format papier qu’une entreprise doit conserver et archiver est très importante. Mais cela va surement pouvoir s’améliorer avec la mise en place d’un décret qui indique les conditions qu’une copie électronique doit remplir pour avoir la même valeur qu’un original.
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Amener son animal de compagnie au travail
- Par angeleawelty
- Le 06/03/2017
- Dans Communication
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Après avoir passé le week-end ou les vacances ensemble, la séparation peut être difficile … (pour l’animal comme pour le maitre !) Si l'animal ne va pas très bien, on aimerait bien garder un oeil sur lui sans devoir poser une journée de congé... En cas de besoin ou d’envie, quand et dans quelles conditions est-il autorisé d’amener son chien ou son chat au travail ?
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Le compte personnel d’activité en place depuis janvier 2017
- Par angeleawelty
- Le 20/02/2017
- Dans Ressources humaines
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Le compte personnel d’activité (CPA) est en place depuis le 1er janvier 2017. Il regroupe le compte de formation (CPF), le compte pénibilité (CPP) et le compte d’engagement citoyen (CEC).
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Médecine du travail : Changements en 2017
- Par angeleawelty
- Le 03/02/2017
- Dans Santé et Sécurité
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La loi Travail a engendré des changements au niveau de la surveillance médicale des salariés. Le décret du 27 décembre 2016 permet d’appliquer la réforme depuis le 1er janvier 2017.
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Mieux comprendre le concept d’entreprise libérée
- Par angeleawelty
- Le 27/09/2016
- Dans Ressources humaines
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Le concept d’entreprise libérée suscite l’intérêt de beaucoup de chefs d’entreprise. Le fonctionnement de celle-ci est basé sur la responsabilité de chacun, le bon sens et vise plus de productivité et d’engagement. Il n’y a plus d’organisation classique, qui dirige, donne des règles engendrant un manque de motivation des salariés et d’innovation.
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Organiser une réunion efficace
- Par angeleawelty
- Le 22/08/2016
- Dans Communication
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Les réunions permettent de partager ses idées, travailler ensemble sur un sujet commun, résoudre un problème, prendre des décisions… Afin de vous préparer au mieux et que vos réunions soient plus efficaces, vous pouvez suivre quelques conseils mentionnés dans ce billet.
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Bien rédiger une offre d'emploi
- Par angeleawelty
- Le 16/08/2016
- Dans Recrutement et recherche d'emploi
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Lorsque l’on recherche un emploi, il est parfois difficile de former son CV, écrire correctement sa lettre de motivation. Pour les recruteurs, il n’est pas forcément plus simple de rédiger une offre d’emploi : quel contenu indiquer, comment attirer, quelles règles sont à respecter ? Quelques pistes pour une rédaction d’offre d’emploi efficace et légale dans ce billet.
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Comment s’organiser au travail ?
- Par angeleawelty
- Le 22/09/2015
- Dans Communication
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Si pour certains l’organisation est un réflexe, ce n’est pas toujours le cas. Les moyens existants ne sont pas toujours tous exploités. Dans ce billet sont proposées différentes astuces pour mieux s’organiser au travail, permettant ainsi d’être plus efficace et détendu.