Maladie
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Gestion des problèmes de santé mentale au travail
- Par angeleawelty
- Le 15/11/2018
- Dans Santé et Sécurité
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Qu’en est-il de l’intégration au marché du travail des personnes atteintes de maladie mentale ? Lorsqu’on est concerné, que l’on soit à la recherche d’un emploi ou déjà embauché, doit-on en parler ? Comment se comporter avec un collègue ayant une maladie mentale ?
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Que doit contenir la trousse de secours de l’entreprise ?
- Par angeleawelty
- Le 16/08/2018
- Dans Ressources humaines
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Le chef d’entreprise est légalement responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés au travail. L’Article R4224-14 du Code du Travail indique que les lieux de travail doivent obligatoirement être équipés d’un matériel de premier secours. Que doit contenir la trousse de secours de l’entreprise ? Où doit-elle être située ? Comment sa maintenance doit-elle être réalisée ?
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Don de jours de repos : est-ce possible ?
- Par angeleawelty
- Le 17/07/2018
- Dans Ressources humaines
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Lorsque certains de nos collègues ont encore la plupart de leurs congés à poser, et qu’il ne nous en reste déjà presque plus, on aimerait bien qu’ils nous en donnent ! Il arrive qu’on leur demande, en sachant pertinemment que cela ne pourrait pas arriver. Alors qu’en fait, faire don de ses jours de repos est possible à certaines conditions.
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Présentéisme : une souffrance à surmonter
- Par angeleawelty
- Le 22/02/2018
- Dans Communication
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L’idée selon laquelle, ne pas compter ses heures et être présent de manière excessive au travail est synonyme d’efficacité, est toujours dominante dans le monde professionnel en France : il s’agit du présentéisme. Cependant, ce phénomène constitue une souffrance et est donc néfaste pour la santé. Comment y faire face ?
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Inhalation de microbes au travail : 25% de notre vie
- Par angeleawelty
- Le 28/12/2017
- Dans Santé et Sécurité
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Une étude, réalisée par une équipe de la Northern Arizona University, a permis de constater que nous inhalons pendant 25% de notre vie les microbes de nos collègues, pour environ 40 heures passées au travail chaque semaine. Cela a été affirmé grâce à la comparaison d’échantillons prélevés dans 9 bureaux sur trois villes différentes (aux Etats-Unis et au Canada).
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Cotisations URSSAF : L’assurance maladie et les accidents du travail
- Par angeleawelty
- Le 15/11/2016
- Dans Ressources humaines
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Nous avons précédemment résumé toutes les charges sociales qui s'appliquent sur une fiche de paie.
Dans ce billet nous allons aborder une première ligne de cotisation qui est celle de l'Assurance maladie qui apparaît aussi sur la fiche de paie sous le nom : MALADIE TS (TS qui veut dire que la cotisation s'applique sur la totalité du salaire brut) et au taux global de 13,89%.Nous allons voir que cette seule ligne finance plusieurs dispositifs (maladie, maternité, invalidité, décès) et s'avère être obligatoire.
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Absence pour maladie ou accident
- Par angeleawelty
- Le 14/12/2015
- Dans Santé et Sécurité
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Dans ce billet, nous vous indiquerons les démarches à effectuer concernant les absences pour maladie et accident. Pour le salarié comme pour l’employeur, il est important de les connaitre si l’un des cas se présente.