Insuffisance de résultats
-
L’insuffisance de résultats
- Le 31/05/2017
- Dans Ressources humaines
- 0 commentaire
Différente de l’insuffisance professionnelle, l’insuffisance de résultats est caractérisée par la non-atteinte des objectifs fixés par le contrat de travail. Dans quels cas celle-ci peut-elle être un motif de licenciement ?