Indemnité
-
Quand est due l’indemnité de licenciement ?
- Le 02/08/2018
- Dans Contrats de travail
- 0 commentaire
Quand un salarié est licencié, une indemnité de licenciement lui est versée sous conditions. Celle-ci est définie selon la formule de calcul légale (sauf formule plus avantageuse) et bénéficie d’exonérations sociales et fiscales.
-
Qu’est-ce que l’indemnité compensatrice de préavis ?
- Le 27/06/2018
- Dans Ressources humaines
- 1 commentaire
Lorsque le salarié n’exécute pas son préavis, il peut bénéficier sous conditions, d’une indemnité compensatrice de préavis. Qui est concerné ? Comment se calcule-t-elle ?
-
Caractéristiques de l’indemnité compensatrice de congés payés
- Le 19/04/2018
- Dans Congés payés et spéciaux
- 0 commentaire
Lorsqu’un salarié ne solde pas la totalité de ses congés payés acquis avant son départ de l’entreprise, il peut bénéficier d’une indemnité compensatrice de congés payés, sous conditions.