Fermeture
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Fermeture estivale de l’entreprise : démarches, durée, indemnisation
- Par angeleawelty
- Le 29/11/2018
- Dans Droits et obligations
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Pour beaucoup d’entreprises, l’été est une période calme, où l’activité est faible. Alors, certains employeurs décident de fermer leur entreprise pour congés estivaux, souvent en août. Les règles imposées à l’employeur souhaitant fermer son entreprise pour congés estivaux ont été simplifiées par la loi travail.