Danger
-
En cas de danger : droit d’alerte et de retrait
- Le 28/08/2019
- Dans Santé et Sécurité
- 0 commentaire
Lorsqu’un salarié rencontre une situation dangereuse, il peut refuser de travailler en utilisant son droit d’alerte et de retrait. Quelles sont les conséquences pour le salaire ? Le salarié risque-t-il d’être sanctionné ? Dans quelle situation le salarié peut-il utiliser ces droits ?