Covid-19 : Beaucoup de salariés souhaitaient continuer le télétravail

Une étude réalisée par perception CSA pour Malakoff Humanis montre que les salariés étaient majoritairement satisfaits (73%) de télétravailler pendant le confinement. C’est d’ailleurs cette crise sanitaire qui a permis à certains d’avoir un avis positif sur le télétravail. Parmi les points positifs relevés : plus de flexibilité, d’autonomie, efficacité au travail (meilleure organisation et concentration), conciliation vie privée et professionnelle, gain de temps de sommeil, perte de temps liée au trajet domicile-travail évitée… De plus, suite au confinement, certaines entreprises ont décidé de maintenir le télétravail partiellement, voire totalement, en fermant leurs bureaux.

Par ailleurs, 56% des salariés étaient inquiets par le retour en entreprise, pour différentes raisons :

• Crainte de changements d’organisation de travail
• Utilisation des transports en commun (1^er motif d’inquiétude en Ile-de-France)
• Respect des règles de distanciation sociale (34%)
• Nécessité de travailler à nouveau dans un open-space
• Traumatisme déclenché par la pandémie
• Peur de la deuxième vague de la Covid-19
• Insuffisance de nettoyage des locaux (17%)

Télétravail et risques pour la santé

Même si le télétravail plaît beaucoup, il n’est pas forcément bon pour la santé. 27% des télétravailleurs affirment que cette situation a eu un impact négatif sur leur santé mentale et physique :

• Baisse de l’activité physique (44%)
• Dégradation des postures de travail (45%)
• Mauvaises pratiques alimentaires (25%)
• Dégradation du sommeil (33%)
• Déconnexion du travail difficile (48%)
• Baisse de la qualité des relations de travail (40%)